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第二百八十四章 主心骨回归重振旗鼓的三营（第6页）

“这个时候讲究战斗力有什么用呢？看战斗力又有什么用呢？不要去只看结果，谁的兵不会打仗？哪个连的战士不会开炮？这玩意是瞎开的吗？”

“打仗打的是细节，打的是每个环节的协同，平时磨合的好，作战的时候才不慌，才能合得来。”

“这点道理你们不会不懂吧？还有后勤问题，原先都是工兵分队维修班，啊，加强班二三十个人。”

“都是专业人员在那里把持着，如今突然分成了七八个班，从二三十个人增加到了七八十个人。”

“专业多了，会的人还是那几个，你告诉我后勤不出问题谁出问题？”

“各连长，排长，或者是班长，不要只盯着战斗力，只盯着你那一点一小片地方，一个作战单位要想长远的发展，首先要学会培养骨干，培养新的技术人员。”

“这么简单的问题，不用我几次三番的跟你们说吧？”

“从明天开始，一切从头再来，别主动什么战斗力，什么协同。”

“先把你们的配属单位给我搞懂，吃透，今天坦克连的装备趴窝将近半个小时，你们的维修班忙不过来，那平时会的那些班长呢？”

“老兵呢？其他连的维修班呢？干看着啊？”

“协同，一直都在讲，一直都再说，你们要从根源上解决，别跟我提战斗力。”

“你们把新骨干培养好了，把新技术人员培养到位，把所有新配属的单位吃透，还用担心战斗力的问题？”

“这不是有手，有脑子，有嘴巴就行嘛？”

“都培养出来了，你们也很轻松，整天拿着新配属单位，当以前老单位用，哪来的战斗力？”

陈铭一番话说下来，会议室战场如同被静音般，落针可闻。

对啊。

陈参谋在离开三营前，天天拿着本子在训练场上转悠，那时候对抗也打，甚至一个排打另一个排，打半天不分输赢，他都没说战斗力的问题。

等陈参谋请假后，不知道什么时候，他们自己就走偏了。

有陈铭在，会议室所有人突然有种豁然开朗的感觉，还记得五营刚组建，参谋部下的第一道指令就是啥也不干，整天全营聊天，聊三天。

就是让相互认识，当时很多人不理解，后来协同时进展非常顺利，因为熟悉了好沟通。

同样的问题，半天内说了就能解决，可现在搭档换了，重新回到起点，怎么就把这个最简单的思路给忘了呢？

会议室众人齐齐松了口气，这天天被营长骂，看来问题不是出在战斗力本身上面了。

而是现在就不该关注这个。

（本章完）