本来齐晟对这家店的首日营业预期,只要能坐满一半就算合格。
结果没想到,他有些低估了辣王前期积攒的口碑。
辣王招人,基本也都是从本地的火锅店挖人。
宽敞的明厨内,身穿洁白厨师服的厨师娴熟的备菜。
再由前堂的传菜员,送到各个餐桌前。
相比较太古里那家已经很成熟的门店。
这家分店员工的配合,还是差了些。
但问题也不是很大。
来就餐的客人,普遍都是奔着味道而来。
只要服务适度,有求必应就好。
“干得不错,我可是跟袁总打了赌,你们这个月的翻台率,肯定不会低于4次,希望你别让我被打脸。”
齐晟对这几家分店,倒是没奢望达到太古里那家平均每天6次以上的翻台率。
哪怕只是翻台率达到4次。
这几家分店的流水和净利润,也会非常抢眼。
“您放心,我肯定会尽力将门店的翻台率提升到4次以上!”
林秋也倍感压力。
要说平均翻台率达到3次,倒是没什么压力。
可4次的翻台率,对于辣王这种人均199的中高端火锅店,还是压力不小的。
更何况,辣王在成都有着七家门店。
分流之后,单店仍然能保持4次以上的翻台率,绝对是非常亮眼的业绩。
“齐董,恕我直言,这家店的天花板,估计也就是3。5次,想提升到4次以上,非常难!”
袁莉不怎么看好林秋的管理水平,口直心快的说道。
只要管理方面出现问题,势必会影响到服务和口碑。
恶性循环下去,上座率自然也会受到影响。
“袁总,我会尽量查缺补漏,做到不犯错,少犯错。”
林秋也知道袁莉的性格,倒是没有什么不满。
更何况,自己什么水平,他哪能不清楚。
说句不好听的。
他当店长,多少有些赶鸭子上架。