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第101章 熬到退休（第3页）

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“哦?是什么事情啊?”

罗副主任严肃地说道：“主任，这一次的考核评级后，固然是一件皆大欢喜的事情，可是我们轧钢厂的财务压力会大很多……”

王赫和吴副主任瞬间就明白是怎么回事了。

比如说之前养活那么多人只需要一个亿，现在大家都涨工资了，可能就需要一亿三千万，甚至更多!

但是轧钢厂的产出有限，每年的财务状况差不多是固定的。

至少前面的十年左右几乎都没有太大的变化，也只是一个小幅度的增加而已。

对比于工人数量的增加幅度，显然是不足以支撑下去的。

别看他们的金融和财会方面的知识并不是那么好，但是这些基本的问题还是能看得出来的。

不过这个事情对于王赫来说并没有什么难度!解决的办法无非就是开源节流。

节流的事情现在已经在做了，王赫的种种调整措施就是在节约成本。

接下来如果没有什么意外，相关的成本应该可以控制在一个合理的幅度。

再有分厂的技术进步和新设备的生产，明年应该会有一个明显的增产幅度。

只要工人的数量不变，那么解决这些工资和福利的问题应该不难。

所以他就向两人稍微解释了一下，暂时也获得了他们的认可。

接下来三人又讨论了一些事情，然后就各自忙活起来了。

别看三人都有看一些争夺，但是平时的工作还是要做的，也不可能任何时候都在针锋相对，不然工作还怎么做?

特别是他们知道我们王赫的一些事情后，短时间内已经没有了挑战他的想法。

上面在全力支持王赫的工作，你们两个副手拼命的撤后腿，真以为他们就不会换人吗?

随看天气逐渐的转凉，设备分厂的建设终于完成

接下来王赫挑选的技术人员和高级技术工人纷纷进驻，在一个低调的典礼后正式投入生产中。

这个分厂目前还没有具体的负责人，是王赫兼任了分厂的主任。

毕竟这里需要研究更多的新技术和新设备，其他人也玩转不来，王赫更不可能让别人来破坏。

兼任分厂主任后，王赫并没有对他们拔苗助长，

而是那些技术人员和工人都集中起来进行培训，让他们加强学习。

以后需要制造的设备将会越来越先进、越来越精密，以他们现在的水平是不足以支撑下去的。