爱尚小说网

第173章 收购精油工厂（第4页）

比如精油手工皂、纯露、香氛，甚至在沐浴露或者身体护理中也可以加入精油。

但这样的公司不好找。

生意做得不错的，肯定不会考虑收购的事，除非溢价。

存在经济问题或者破产的，需要实地调研资质、生产线等，确保里面不会有猫腻。

而且对方之前的财务、经营问题，与代工品牌的合同细节、债务，未遣散的员工……所有的一切都要接管，还要将员工收编进自己公司，办理变更手续，对厂房加以整改。

收购价格也不一定能谈拢，里面的弯弯绕绕多得吓人。

叶晗之前从未收购过公司，包括王芸在内的管理人员也很少接触到这方面。

毕竟收购对于一个企业来说不常见，而且是极为重要的决策，需要股东表决和决策者的支持。

好在有傅云泽。

自他接手未来科技的五年来，已经收购了6家科技公司，全部以亿为单位；投资了32家独角兽公司，其中有8家已上市。

作为最高决策者，傅云泽不仅有魄力，而且眼光很准，这也是未来科技公司市值增加如此之快的原因之一。

在傅云泽和专业团队的帮助下，叶晗用两个月的时间收购了一家名为[轩逸]的加工工厂，收购价2600万。

加上各项费用，不超过3000万，在她的规划范围内。

叶晗和专业人士前去考察了三次，对情况比较满意。

轩逸有10年以上的代加工经验，11条生产线，占地1。5万平米的生产基地。

拥有10万级的洁净生产车间、空气净化系统以及智能灌装设备，单日可产出10-20万瓶产品。

更让叶晗诧异的是，对方拥有自己的研发中心，这些年来积累了300多个成熟的配方。

除此之外，还向客户提□□品规划、包装设计、加工等服务。

简直是一条龙全包，估计某些大牌只提供个牌子，连研发中心和配方都是代工厂的。

可惜，大部分消费者只认牌子。

叶晗巡视了几次，感觉基本不需要增加其他配置。

目前的生产线绰绰有余。

因为是自动化生产，加上遣散了大多数员工，留下的只有16人，大多是三四十岁的老员工。

叶晗和他们重新签了合同。

一下子换了老板，大家的心情原本十分忐忑，不知道如何自处。

没想到对方不仅没有辞退，合同上的薪资还涨了10%！

不仅如此，合同写明了每周工作时间，一旦超出有加班费补偿，还有其他节日福利！

每个人拿到合同时都不敢相信，眼中闪着点点晶莹。

公司效益不好，后面几个月他们的薪资减半，很多人都离职了。

他们不是没想过离开，但在公司待了这么多年，一来产生了感情，二来以这个年龄也不好找工作。

这些老员工从来没想过，自己居然会迎来涨薪的一天！