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第一百五十四章 领导艺术（第2页）

就拿上桌吃饭这件事说吧，其核心理念就是为了使这个家能在一家之主的掌控下，带领家人平稳地过日子，许多家庭重大决策也都是在饭桌上决定的。

男主外，女主内，小事可以让女人做主，因为她们的眼界和性格很适合抓一抓小事，能从中获得不少参与感。

但遇到大事，离开了男人的决策，是很难有什么结果的。

如果哪个家，成了女尊男卑，阴阳失调，男人干什么事情都对女人唯唯诺诺，不用想，这个家迟早要散，就算不散，也只能是勉强维持，想要把生活更上一个台阶，基本上很难。

这个道理小到一个家庭，大到一个国家，同样如此。

两千多年前的秦始皇，若是不能将所有权力都握在手中，书同文车同轨，实现了华夏大地的首次大一统，又怎么可能使华夏文明经历了那么多坎坷，分分合合南北战争，却依然坚定地认为这是一个国家，一个民族本该有的样子。

所以领导阶层作为权力的中心，就该享受着更优越的生活条件，至于那些只享受权力给自己带来的好处，而不愿意承担起忧国忧民的责任时，他也就不配坐上这个位置。

生活本就是一个谜团，有很多即将发生还未发生的事情是人们无法用规则预料到的。

所以作为领导，人民的心声可以听，但绝不是唯唯诺诺，而是要用自身所具备的卓识远见，提前规避掉难以预见的风险。

几个女人倾听着父子两人的探讨，最终决定，要在荷花乡成立一家专门为这里服务的文化旅游公司，而徐庆丰正式作为公司法人，承担起乡村致富的第一责任。

由方舒婷和罗芬，分别作为财务法务，为这家新成立的旅游公司保驾护航。

当然，罗芬所说的风投公司被父子俩一票否决，然而拉投资填补资金链空缺这个重担，自然就落到了徐爽的肩上。

对于这次的研究结果，大家一致表示同意，就连徐爽本人，也确定这是自己本该承担起的责任。

吃完饭，徐爽带着两人领略了一下山水美景，并大致为她们规划好了文化旅游乡村未来该有的样子。

“以乡村文化为核心，深度挖掘，大力开发，尽可能地让乡民有路可走，有事可做，实现乡村全面富裕。”

徐爽的这句话，就被罗芬作为旅游公司的总纲领，深深地烙印在了每一名公司员工的脑海里。

至于方舒婷，也决定放弃原有的直播事业，转而将所有精力投注到成立新公司这件事情上，并表示，等到公司成立之后，会作为荷花乡旅游文化宣传大使，把荷花乡的每一处风景都直播给所有的粉丝，鼓励他们走出去，领进来，为乡村文化旅游添砖加瓦。

谈论到房子，徐爽建议老爸老妈，要保留原始风貌，在原有的基础上，可以从内改善起居条件，在院子里增盖几座石屋，把里面装上暖气空调，实木地板和名牌家私，等以后有机会，会让省城的大领导，也来感受一下乡村文化，体验一把乡村的风土人情。

可是说到这里，方舒婷却对徐爽眨了眨眼。

“徐爽，按照你的意思，这可不是一笔小钱啊，要不考虑一下，让我也参个股？”