“牛肉炒芥蓝这道菜谁做的?芥蓝的菜梗都不切,重做!”
“烩海参的盛器要烫一下再盛的,重新做!”
“这道蒜烧大黄鱼需要用炸过的大蒜来烧,重做!”
“……”
今天客人不少,后厨出菜速度挺快的,但就是小毛病比较多。
林旭挑了一些问题比较严重的打回重做,并通知整个后厨,所有打回重做的菜品,按照售价的一半从工资里扣。
换句话说就是,用成本价把做翻车的菜品卖给了这位厨师。
你不是不用心吗?
那就靠工资来衡量你的努力。
只要不怕月底倒欠燕京饭店钱,那你就继续粗心大意下去。
正常情况下,是不能用扣工资这种手段的。
但在上午开除一个、离职一个的情况下,扣工资居然成了比较温柔的惩罚,后厨各部门的师傅全都很用心。
这边一用心,前台那边明显感觉今天的顾客变得和善了不少。
苟俊国小声对来餐厅视察工作的叶立信说道:
“早该让林总监来了,您是没看到,他往厨房出口用眼随便一看,尝都不用尝,就知道这道菜做得用不用心,真是神了。”
叶立信笑了笑,要的就是这个效果。
他问道:
“顾客那边反响如何?”
“非常满意,过去在这吃完饭从不打包的人,今天突然要求打包,因为觉得菜品比往常好吃了不少。”
叶立信微微颔首。
这才只是开始,等时间长了,后厨的师傅们改掉懒惰的毛病后,估计菜品质量会更进一步。
老牌国字头饭店,也该焕发一波生机了。
“今天的饭菜真不错!”
“是后边来新师傅了吗?比上次味道好一截。”
“论吃饭,还得是这种老字号。”
“这才是燕京饭店应有的水平嘛!”
“……”
听着这些顾客的夸奖,叶立信觉得自己赌对了。
最近很多人都在盯着燕京饭店看笑话,甚至还有人盯着总经理的位置。
据说之前的老师傅老前辈们还在上级领导面前说年轻人靠不住,关键时候还得有经验的人才行。