陈雪茹也赶紧出来迎接。
范金有心想,等会儿就对李主任说工资方案的事情,看陈雪茹能不能拿出来。
一番检查完毕,李主任对试点的工作十分满意。
“对了李主任,昨天开会说了调整工资方案的事情,我和陈经理连夜把方案做出来了。
她代表私方做了一个方案,我代表公方做了一个,想请您检阅检阅。”
范金有故意说出这个事情。
“哦,你们工作还真是高效,那我就看看吧。”
李主任满脸都是欣慰之色。
“先看我的吧,我马上讲解一下我的方案。”
范金有自告奋勇,接着,便是拿出来一块小黑板。
这是试点中办扫盲班用到的。
“范干部,你这方案不错,加紧下来完善一下吧。”
李主任听完范金有的讲述,觉得可行。
“李主任,其实我和陈经理各自准备了一个方案,因为我们想着两个方案更能碰撞出火花,如果谁的方案好,就可以采取谁的,或者两个方案的优点相结合。”
范金有解释道。
“哦?你们居然还出了两个方案,好啊,那还有一个方案呢,继续讲解吧!”
李主任对绸缎庄这种工作态度十分的看好,他自然也是认为两套方案更合适,对比才能比较出更优的方案来。
“李主任,还有一套方案需要陈经理来讲解。”
听到范金有这么一说,李主任便是看向陈雪茹。
而范金有的目光也是落到陈雪茹那如花似玉的脸颊上。
他想从陈雪茹脸颊上看出慌张来,毕竟他认为陈雪茹昨晚一夜不可能想出工资方案。
可是,陈雪茹却是没有一丝一毫的慌张,而是十分的淡定从容。
“好啊李主任,那我也讲解一下我设计的工资方案。”
陈雪茹也想好好04把握这个机会,因为她想让自己的想法让李主任看见。
于是,她接下来将自己的方案娓娓道来。
李主任一边听一边露出思索的神色,等陈雪茹讲完,李主任才从思索中回过神来。
“陈经理,你能说说为什么把经营业绩和工资挂钩吗?”
李主任没有直接肯定陈雪茹的方案,而是提出来一个疑惑。