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第442章 特斯拉进入视野，雷曼倒闭（第7页）
“现在雷曼破产了，这一定会让次贷危机的影响变得更加巨大，从而变成一场金融危机。”
“欧美的许多企业，都会在这场危机之中受到很大的影响。”
“这个时候去买设备也好，挖人也好，难度都是历史性最低的时候。”
“老章，你跟人事部、财务部一起商量一下，制定一个人才招募计划。”
“对于内推到南山半导体的人才，可以考虑给推荐人一定的奖励。”
“特别是对于高丽和东瀛的技术人才，他们更加适应在华夏的工作环境，可以优先考虑挖这些人。”
“与此同时，对于招募的不同级别的人才，奖励措施也可以不一样。”
“半导体产业看起来很大，但是圈子其实也很小的。”
“朋友、同事、同学、师兄弟，在现有南山半导体的员工的基础上，就能把世界主要的半导体厂家的员工给联系起来。”
既然章京觉得挖人这个方案是最佳的，曹阳自然也不会不同意。
到时候先从外面购买第一批设备，后面要在扩产的时候，就直接让南山设备去“抄袭”或者“升级”这些设备了。
材料方面也是可以一步一步的努力，到时候争取十年内实现全产业链的国产化，给大家一个意外的惊喜。
当然了，半导体这个产业，没有必要搞的那么高调。
等到真正出成绩的时候再高调也不迟。
“制定这个规则很简单，不过……”
章京犹豫了几秒钟之后，继续说道：“半导体行业的人才，薪酬待遇一直都相对比较高的。”
“特别是在海外，这些人的年收入，随便一个都是七八十万人民币，甚至一两百万人民币。”
“对于一些高端的人才，年薪几百万人民币，甚至上千万人民币也是不奇怪。”
“这个金额如果放在几十人的团队里头，影响还不大。”
“但是我们准备大规模的进入到这个行业的话，至少是需要1000人以上的研发团队。”
“到时候人力成本开支就会非常的巨大。”
章京这么一说，曹阳自然明白他是什么意思了。
半导体行业要发展，就要烧钱。
南山集团做好烧钱的准备了吗？
南山半导体愿意花费那么高的代价，到处去挖人吗？
