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第223章 毕业生：公司太有人情味了（第3页）

这些毕业生已经报到有些日子，一直在车间参观学习，也没见到传说中的董事长。

他们只是网络上看董事长的报道和视频，但就是没有亲眼见过。

快到下午三点时，

郝强穿着一身休闲装，面带如沐春风的笑容，一手端着茶杯，走进了会议室。

紧随其后的是未来摩托车公司副总林岩和星河新能源公司副总王河。

一瞬间，所有毕业生的目光都聚焦在他们三人身上，更是充满好奇地打量着这位年轻的董事长。

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他们好奇郝强是如何创业的，如何带领团队的，以及他接下来会说些什么。

当然，他们也在猜测，郝强是否像他们一样会紧张。

郝强的举止优雅，气质非凡，自信满满，光是这自然的举止就让不少毕业生感到他魅力独特。

人事经理秋雪雅率先站起来鼓掌，这些毕业生愣了一下，也依次站起身跟着鼓掌。

郝强微笑着招了招手，笑呵呵地说道：“大家都坐下吧，公司不兴搞这些形式。”

说是这么说，但内心还是很满意秋雪雅的操作。

他坐下后，林岩和王河分别坐在他的两侧，秋雪雅和毕业生们才陆续坐下。

秋雪雅依次介绍了公司三位领导，毕业生们热烈鼓掌。

待介绍完毕后，郝强扫视了一眼这些新来的毕业生，他们个个神采奕奕，穿着整洁的公司文化衫，显得既青春又充满朝气。

“欢迎大家加入未来科技集团这个大家庭！”郝强声音洪亮且亲切，“大家刚走出校门，刚进入职场时，一定有很多期待和疑问，这很正常。”

他继续说道：“我们的公司注重创新和团队合作，希望你们在这里不仅能学到专业知识，还能收获成长和友谊。

公司为每位毕业生安排导师，全程指导你们的工作和发展。

如果在工作中遇到任何困难，多咨询你们的导师。

我提醒一下，大家也要学会与同事如何相处……”

郝强娓娓道来，毕业生们认真地聆听，眼中闪烁着对未来的憧憬。

“你们的起薪，人事部在校招面试时，应该跟你们讲过了，按照合同执行，我不再重复。

如果谈了安置补助的话，这段时间就会发放你们工资卡，不会拖延。

当然，如果工作未满三年就离职，要按照协议退还一部分安置补助。

满三年后，如果提出离职或跳槽，公司不会索要回安置补助。