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406.第405章 换新路（第4页）

但在轧钢厂职场来说，这人其实并不重要。

他没下过基层，像他在采购以及宣传两个地方的经历，并不能为他加分。

全厂工人佩服的，还是那种能带领一个车间，搞出什么成绩的领导。

就连郭大撇子，虽然名声不好，但人家至少真做过车间管理。

也就因为这个，吴副主任在轧钢厂的存在感并不强。

这个事里面有误会有故意。

像吴副主任以为，王石头作为他的人，当年算是为他们的事业打出第一枪。也就是王石头当年第一个抢占广播室，对杨厂长开枪那个事。

那么王石头现在有求于他，吴副主任不管是基于人心还是什么，这个忙都得帮。

但吴副主任想错了一件事，他以为王石头或者说秦淮茹找好了接收单位。

所以他基本上就没问。

现在的轧钢厂，一切都乱中形成了均衡。当初秦淮茹安排去扫厕所，只是上面领导一句话的事，不需要说原因。

而现在吴科长安排秦淮茹离开扫厕所的行当，也就是一句话的事。

按理，没有特殊安排，秦淮茹是调回原车间。毕竟她当初被安排去扫厕所，也就等于处罚，其实工作关系什么的并没有改动。她现在的档案上，还是车间正式工。

现在处罚结束，那么调回车间也就是很正常的事。

这种事，如果别的领导提，那也就是一句话的事情。或者吴副主任亲自去提，那车间虽然感觉委屈，却因为给领导面子，也不会说什么。

但吴副主任以为秦淮茹下面都联系好了，现在就是解决处罚而已。

于是吴副主任条子都没写，就让秦淮茹回原车间报到。

但他忽略了一个重要因素，王石头跟各个车间的关系都不好。

当年王石头第一枪捅的就是杨厂长，然后王石头趁热打铁，直接就弄到了车间。

被几个车间主任联系了自己的班底，把王石头那班人收拾了一顿。

这也是后来刘海中上位的契机。

如今王石头带着秦淮茹回车间，又没有领导的条子。不管新仇还是旧恨，车间里面都不可能给王石头这个面子。

这个时候的轧钢厂已经是格局稳定了，那些车间中低层领导也找到了自己的靠山，也就是原来管车间生产的段副厂长，现在的段副主任。

这个人是个人物，首先他不是李主任的人，李主任当年搞事情的事情，虽然段副主任处处吃亏，但并没有输。

后来是一系列的利益交换，外面的不清楚，但厂里是段副主任支持李主任，李主任也不会针对段副主任。

也就是两者就是个合作关系。

段副主任能得到这个结果，自然不光是有后台。而是他自己的确有本事，整个生产流程，他都熟悉，都能管理的井井有条。