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第122章 薪资绩效，公民会堂！（第4页）

三级副职的薪水为30魂币天。

若是立下功劳，也会获得巨额奖金。

这还不算额外的魂币和经验值收入。

例如巡逻总队，外出巡逻时击杀野怪，也会获得魂币和经验值。

所以在四个武装部门中，巡逻总队是最受欢迎的部门。

而建设部、农业部、公务部和制造部的绩效体系，就更加复杂了。

几乎一个部门一个样。

他们也有基础薪酬，但比四个武装部门要少很多。

但通过完成绩效任务，却能拿到不菲的绩效工资。

例如制造部的铸造师、药剂师，甚至可以按件抽成。

虽然待遇稍差一些，但比武装部门更安全、稳妥。

当然，无论是什么职位，工作出现纰漏，也会被罚款。

此外，家园的编制给的很足。

若是能将编制填满，每个部门都能三班倒。

只不过80210号家园目前公民数量还不足两百人。

想要将八大部门撑起来都很难，步入正轨还需要很长的一段时间。

而这段时间，也是林萧这些管理者，发挥权力的最好阶段。

当然，管理者也不能随便罢免公职，亦或者剥夺公民的身份。

尤其是后者，需要找到适当的罪名，由三名管理者决策后才可以执行。

与正常公民不同的是，管理者不能担任公职，且不发放薪资。

他们有的，只是家园最大的权力！

而管理者的权力也是有高低的。

三人决策不统一，则以第一管理者为主。

若是第二、第三管理者联合起来，也能否定第一管理者的决策。

实际上就是“林萧＞威廉＞刘浩”和“威廉+刘浩＞林萧”这两个规则

公民会堂是个类似电影院的扇形结构。

没有座椅，半米多高的台阶拾级而下，每隔一段距离，放置着一个圆形石垫。

那些便是公民们的座位，大概有七八百个。