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第 35 章（第7页）

凌穗岁托腮沉思，所以要怎么招人呢？

是在招聘网站挂资料，还是熟人介绍？还有，她要怎么和人家签合同？

当初她招郑文君做跟组助理时，是走的劳务派遣合同，用人单位挂在定风波的出品方。这会她要招正式的执行经纪，合同该怎么签？

郝仁和凌菲嘱咐过她，要遵纪守法，积极纳税，凌穗岁也时刻记在心中。

那种直接私底下转账发工资的事情是违法的，她可不能做。

凌穗岁穿越前还没开自己的工作室，对这方面的知识都不太懂。

她上网查了点资料，才大致理清思路。

她在工商局注册个人工作室后，就可以和员工签订劳动合同了。

至于注册需要的流程和资料，她可以找爸妈帮忙搞定，他们是开公司的，手底下肯定有人会弄。

那么，她还需要一位靠谱的执行经纪人——

池嘉看到她皱着眉毛，主动问：“穗岁，你在想什么呢？”

凌穗岁：“在想怎么招执行经纪，你那有靠谱的人选，可以介绍给我吗？”

她其实就是随口一说，没想到池嘉那边还正好有一个。

“我之前的执行经纪啊。”他说，“她做得挺好的，就是去年怀孕生孩子，然后从我团队辞职了。”

毕竟，池嘉从出道后就很红，他团队的工作量简直多到爆炸。如果是其他岗位还有得协调，偏偏执行经纪得跟艺人行程，到处去沟通协调，孕妇肯定折腾不起。

池嘉：“她是有等小孩长大点，再出来工作的想法，只是，嗯……”

只是顶流的团队有太多人想进来，她的位置早就有人接替。

池嘉的全约都签给了万界，即使他在事业规划上的话语权高于向言初，但他团队成员的劳动关系终究属于公司，去留任免都有人事部门决定，不是他一个人说了算的。

池嘉补充说明：“她做事很认真负责，不过，如果你这边工作多吗？太忙的话，她目前可能照应不来。”

“那很巧诶。”凌穗岁笑了笑，“她没太多时间工作，我最近正好也没什么活可以派给她。”

要是对方一上岗，就想大展宏图，拼搏进取，凌穗岁能提供的工作环境反而显得咸鱼了。

所以说，她和这位执行经纪人的时间安排基本契合。

对方的生活重心在小孩身上时，她还是个没作品的糊糊，顶多是六月要进组拍戏，但她可以请跟组助理，可以接受执行经纪线上办公。

等她的小孩长大点，她也做好准备回归职场后，凌穗岁也该以新人的姿态，正式迈进娱乐圈了。！

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