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第416章 这都有女朋友（第3页）

但实际上，总的钱肯定是要更多的。

毕竟你交的多，公司只会比你交的更多。

比如人家公司按照最低标准执行，养老保险个人缴纳300，公司缴纳九百，一共是一千两百。

但是，宁晨集团按照最高标准执行，再算上十万的年薪，个人可能缴纳六百，但公司就要缴纳一千八百，一共是两千四百。

足足高出了一倍。

而且，这只是举例子，实际上要交的更多。

所以，六险二金高标准执行，这绝对是一项非常大的福利。

最关键的是，连保洁阿姨都能享受这项福利。

这在任何一个单位都是不可能的。

至少，在大夏是不可能的。

其实，一开始马斯龙三个人也是不同意的。

在他们看来，这么做的话，公司在工资方面的成本就太高了。

公司一开始虽然只有几百人，但是到了现在，已经有上万人了。

公司的工资原本就比普通的互联网公司高一倍了。

福利待遇要是还这么做的，他们的工资发放成本要比一般的互联网公司高出两倍到三倍不止。

这些成本增加了，股东的利润自然就少了。

但是，李峰在这方面非常坚持。

他的原则就是，既要马儿跑，又要马儿吃饱。

他们每年的收益都是按照亿来计算的，而且会越来越多。

钱到了一定额度之后，那钱就不是钱了，而是一串数字。

李峰是这样，马斯龙三个股东也是这样。

他们一开始可能赚到的钱不多，但是随着公司不断扩张，赚到的钱也会越来越多。

到了那个时候，一年多个几十亿给员工发工资，对他们而言其实也就没有什么影响了。

毕竟几十亿的利润，他们本身也就只能拿到几亿。

但是，公司总的利润，他们也能拿到几十亿甚至上百亿。