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第294章 升职与飞控试飞（第2页）

从此开始，700厂开启一段神奇的历程。

为了保密，一直控制产量，只为特殊机构和军方提供新式计算机。

开天6501计算机正好赶上今年的国庆，是所有国庆献礼中最为重要的成果之一。

10月15日，许领导再次来到实验室。

“小李，今天有2个好消息宣布，你召集一下人手”。

几分钟后，所有实验室人员聚在了大厅里，显得有点拥挤。

“同志们，我代表组织向诸位宣布两件喜事。

第一件就是实验室主要人员职级变动。

李元同志，行政级别：正处，13级，工资标准155。5元；技术级别：副总工，3级，工资标准240。5元。工资按照240。5元发放。

龚黎明同志，行政级别：副处，15级，工资标准124元；技术级别：工程师，6级，工资标准154元。工资按照154元发放。

黄燕同志，行政级别：副处，15级，工资标准124元；技术级别：工程师，6级，工资标准154元。工资按照154元发放。

肖志武同志，技术级别：工程师，7级，工资标准133。5元。

艾星同志，技术级别：工程师，7级，工资标准133。5元。

毕延东同志，技术级别：工程师，7级，工资标准133。5元。

刘杨同志，技术级别：工程师，9级，工资标准102元。

郭俊同志，技术级别：工程师，9级，工资标准102元。

王凯同志，技术级别：工程师，9级，工资标准102元。

郝伟同志，技术级别：工程师，9级，工资标准102元。

。。。。。。

其他成员都有一定的提升。

其中变化最大的是新来的郝伟。因为他完成了至关重要的操作系统开发，属于破格提拔。

许领导宣读升级名单时，一阵阵掌声不断地升起。

“哇，主任也许是年纪最小的副总工了!”，技术员A感慨道。

“其实按照主任的成绩，评定一个学部委员也不逞多让”，技术员B有点抱不平。

“我同意你的观点”，技术员C赞同道。