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第二百四十五章：轮值制度与NBC电视网（第3页）

罗伯特·艾格有小点失望，但也能接受。

他毕竟是第一任CEO，哪怕一年后要卸任，但在这个制度下罗伯特还是米高梅娱乐的CEO。

并且在卸任集团总部CEO以后，还在决策层里不动，还可以参加最高的决策。

权力并没有少多少，在此期间还多出来了对其他集团子公司的节制力，对还没做出什么成绩的罗伯特来说，不管怎么看都是好事。

还在罗伯特后面的其他人，当然就更高兴了。

要是没有这种制度，那罗伯特当上CEO，只要不犯大错就会一直都是CEO。

那其他人大概率就会CEO无望了。

如今用上这种“轮值CEO”制度，也就是说只要工作做得好，那按时间排怎么排也能轮到他们自己。

尤其是对后面的理查德·普莱普勒与迪兰两人来说，简直是喜出望外。

在这之前。

这两位，一个负责电视台传媒，一个负责纸质传媒。

这两个部门，在集团里目前非常弱势。

不用轮值制度，他们是大概率没办法当上集团总部CEO的。

如今有了明确的机会，他们自然是最高兴的。

看了看反应不一的众人，亚伯又补充道：

“这种制度在美国也是第一次出现。所以我决定，第一年是暂行的。”

“要是行不通，明年就会改变。我希望，大家让它能够彻底落实，能够在这种制度下把集团发展的更好。那样对在场的所有人都会有好处。”

老板都这么说了，不管心里是怎么想的。

众位史密斯传媒集团的高管们，当然都点头应是。

“好啦。”

宣布了这件事以后，亚伯脸上露出微笑：

“第一件事已经说完，可能没那么好。现在来说第二件事吧。这第二件事，对在场的诸位来说，应该可以算是好事了。”

亚伯说完话，回头示意了一下站在他身后的大卫。

大卫·琼斯点点头，对门口的几名随员说了句“PPT。”

会议室里很快暗淡下来，亚伯的身后被拉出一张白幕，投影仪在上面打出了PPT。

参与会议的众人，在投影画面上，看到了一个又像彩色花瓣，又像孔雀尾巴的logo，在这个logo下面有着NBC三个大写英文字母。

“如你们所见。”

亚伯的声音响起：“我要宣布的第二件事，是史密斯传媒，接下来将会发起对NBC，也就是对美国全国广播公司的收购！”