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第四百章 最终处理（第2页）

“另外FES的后续开发工作暂且交给山下桑负责，同时由岩田桑暂代HAL社长一职。”

FES目前已进入稳定期，游戏机短时间内不会有什么改动。

最多就是开发一下手柄周边等配套的东西，这一点山下大治完全可以胜任。

至于FES游戏卡带的开发，有六个制作组在，也不用太操心。

再不济，签了那么多的第三方游戏开发商，也足以消化掉每年的游戏卡带发行数量。

而任命岩田聪为HAL代社长，也是白川枫在为他明年正式接任社长一职做铺垫。

等到明年掌机开发完成，并正式推出。只要销量过得去，那么岩田聪代社长的“代”字就会被拿掉。

会议室里的众人自然也看得出来白川枫在有意栽培岩田聪，不过对于这一点他们也没什么异议。

先是开发了大卖的FES，接着又临危受命接过了掌机ODS的开发。

有这两项功勋在身，岩田聪的升迁，大家心服口服。

而且HAL的员工以年轻人居多，大家相互之间也不太讲究辈分。

就这样HAL的管理层经过了一次突然的变动，不过又很快完成了重组。

但关于谷村和山本事件的处理，还远没到结束的时候。

会议刚刚结束，白川枫就马不停的让白川控股的审计团队入驻HAL研究所。

接下来的一段时间，他们将会对HAL进行全面的财务审查。

白川枫不相信仅靠谷村和山本两人，就可以瞒天过海的挪走近三亿日元的巨额资金。

这里面要是没有下面的人，或者其他部门的配合，很难做到这一点。

原本的掌机开发团队和人事等几个重要部门，是重点审查对象。

同时山本那里经过了刚刚会议室里一通审问，在出来后他也如竹筒倒豆子一般，把所有的事情都说了。

原来在事情的最开始，确实是谷村先找到了他。

谷村作为HAL的社长，他是名义上的最高执行官。

虽然还有母公司白川控股存在，但日常的经营活动后者参与的并不多。

毕竟游戏业和传统企业不同，不是随便派两个人过来就玩得转的。

也因为在游戏及软件开发上的一言而决，谷村在普通社员的眼里，那就是绝对的权威所在。

恰巧他那时候又接手了新一代掌机的开发，所有的经费、人员调动等等，都在谷村的权力之下。

当谷村找到山本，开始进行第一次大额报销的时候。

后者虽然震惊，但却并不敢直接越级举报到白川控股那里。

霓虹会社内部同样等级森严，一社之长对于员工而言，那已经是无法反抗的存在。

君不见，后世小日子老板为了讨好客户，直接把员工的脸闷进了火锅里。