市委书记和市长亲自安排的,郭天祥不敢不办。
但对于其他的副市长、副书记,郭天祥就看他们和自己的交情了。
想办的就办,不想办的就找个借口拖着。
每年市属学校有上百个进人指标,但整个永梁市,师范毕业或者非师范毕业想从事教育工作的学生,每年有2000多人。
名额有限,竞争非常激烈。
虽然为了体现公平,现在教育系统进人也进行公考,但那只是提高了门槛。
笔试成绩通不过,就没有资格进入面试。
但真正到了面试阶段,没有过硬的关系说话,分数再高,也可能落选。
这时候,郭天祥作为教育局长,他的话就非常关键。
他说谁行,别的副局长也不敢反对。
干了这么多年的副职,郭天祥心里清楚的很,是有深刻体会的。
作为副职,他们多年已经形成了习惯。
知道反对也没有用,副职和一把手是没办法斗的。
发牌权在正职手里,对方发什么牌,也不会提前告诉你。
即使告诉你,也不会告诉你全部。
你即使想反对,正职随便找了理由,就把你压的不吭声。
你只能是自讨没趣。
心里就是有不满,也不能表现出来,只能忍着。
你要是憋不住,发泄出来,惹火了正职,他就会找办法修理你。
反正下面的人都听他的。
他是一把手,可以给别人利益,别人也乐于为其所用。
什么活难干,让你干什么活,谁难管就让你分管谁,修理的你一点脾气也没有。
这还算好的,如果真正把正职惹恼了,他天天到上级领导那汇报你的不是。
上级领导又不认识你是谁,即使认识你也和你没有很深的关系。
再说了,正职可以利用公共资源,如给领导用公款送点东西,为领导办点私事。
天长日久,就和上级领导建立了亲密的关系。