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第491章 良币劣币（第2页）

新主播就像是一张白纸，他们有着无限的潜力和可能性。

她会把自己在直播过程中积累的经验和技巧毫无保留地传授给他们，帮助他们快速成长。

她继续说：“只有新主播们不断进步，咱们的直播团队才能越来越强大，才能更好地落实要求。我会尽我所能，让每一个新主播都能在这个平台上发光发热。”

邢欢欢的话语，与其说是一种建议，倒不如说是一种表态。

她的言下之意，实际上是在告诉梁西斌，她将会继续努力工作，并且会做得更好。

听了邢欢欢的话，梁西斌似乎是满意的点点头。

与此同时，林成的表情看起来也相当不错。

就在这时，服务员开始陆续上菜。一道道精美的菜肴被端上了桌子，摆满了整整一桌。

这家小酒馆本身就带有一些南洋小馆的特色，菜品既类似东南亚菜系，又融合了其他地方的风味。

每一道菜都散发着诱人的香气，色泽鲜艳，让人食欲大增。

王良浦其实明白，梁西斌的用意。

本身就在用人期，且不说这个直播产业的发展对他们多重要。

还有就是很多时候，最大的关键，依赖的是金安内部的人。

别说梁西斌没去研究什么吸纳人才啥的。

一个企业或者一个小产业若想实现规模的扩张和发展，人才引进无疑是至关重要的一环。

毕竟，人才是推动企业进步的核心力量。

而在这方面，集团在过去两年的校招季中表现得相当大方，积极招募新鲜血液加入。

然而，在用人问题上，梁西斌却有着与众不同的看法。

他的思维既年轻又具有前瞻性，对许多经营之道都有着深刻的理解。

梁西斌坚信“良币驱逐劣币”的理念，认为优秀的人才能够带动整个团队的提升，而劣质的员工则会拖后腿。

因此，他在选拔人才时非常注重质量，力求引入最优秀的人才。

不过，与其他一些人不同的是，梁西斌并没有“新人换旧人”的观念。