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第410章 爸爸出现了与未来丈母娘的第一次见面2合1求订（第4页）

于是，酒足饭饱之后，柳澜优雅地放下刀叉，微微一笑含笑望向陆羽。那双精明的凤眼里闪烁着几分狡黠，樱唇徐徐开启:

“作为一家游戏公司的创始人，你对于公司战略该有什么样的规划?能否让我，听听你的构想?”

面对这个问题，陆羽心头一紧。

来了来了，这就是传说中的考验么？

但是，陆羽觉得自己应该坦诚相待，在这种混迹商海多年的人精面前撒谎，无疑是搬石砸脚！

毕竟，真诚才是必杀技！

陆羽昂首正气地回视着她，语气诚恳:

“咳，是这样的，柳总。我的公司战略，就是无为而治，顺其自然！

好的游戏总能自有市场，不需要过多的包装推广。相信只要团队用心做事，产品自然会大卖。”

当然，后面这半句是真诚的忽悠！

他想让团队彻底躺平才是真的。

柳澜微微一愣，似是在消化陆羽话中的深意，旋即又追问:

“那公司日常的运营管理，你是怎么处理的?游戏行业向来压力巨大，加班也是常见的，你对此有什么看法?”

陆羽笑了笑，毫无保留地说道:

“运营嘛，当然也是顺其自然。不强求员工，让大家各凭本事，自己作主张。我个人比较喜欢发扬尊重员工个性，压榨员工的做法从来不屑为之！

所以，平时项目立项之类的事，我从来不过问，也不设置kpi，他们想怎样就怎样。”

柳澜愣住了，那双凤眸里愈发得迷惑。

她最后问了个棘手的人力资源问题:

“小陆啊，你的公司如今在这么高压力的行业里发展壮大，对于人事策略上该怎么布局?是否应该走精兵强将之路来应对业务挑战?”

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陆羽斩钉截铁，一字不苟:

“这个我可以很负责任地告诉您，我们桃源乡的人事策略，就是反其道而行之!

这就是要说到我们桃源乡引以为豪的「五四三工作制」和「降效增本」了！”

之后，陆羽掰着手指头，如数家珍般地向柳澜科普自己公司的各种制度。

当说到「悠哉日常大王」与「狼人杀」制度时，游易的高管再也蚌埠住了！

现场一片哗然!

陈雷等一干游易公司高管听陆羽直白的回答，纷纷面色铁青。

让这种懒散糊涂的家伙能治理好公司，怎么可能?