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第311章 综艺人才培养（第2页）

“在这里有实话跟你们两个人说，我这里还有很多想法，都可以策划出来，所以你们不用担心节目不够。

我们现在第一问题是人手人才的问题，光靠我们三个人去导演节目的话远远不够，累都会累死在里面。

你们大胆的去培养，去挖掘，等以后人才形成一定规模之后，我会成立一个新的部门，编导部！

不出意外的话，总监，副总监就是从你们两个人选了，大家都不是外人，我可以明确的跟你们讲这点！”

夏阳给他们两个画了一张大饼，激发他们的动力，也是为了防止他们有私心，私藏本领，不肯尽力去培养新人。

这并不能说他们有异心，他们对夏阳肯定是肯定的。

但是每个人人心都是肉长的，站在自身的角度，肯定有着自己的立场利益。

跟整个集体的利益可能并不相同。

如果真的去培养很多新人的话，到时候他们每个人都能独当一面，肯定会与他俩形成竞争，利益会发生冲突。

毕竟像现在公司人手紧缺，夏阳只能依靠他们两个，如果以后公司人多了，夏阳能选择的范围多了，他们俩的受重视程度可能也会下降。

这就跟他们自身的利益有了一些矛盾了。

现在夏阳就是给他们心中有一个底，将他们给摘出来，给他们透露一个信息，以后不管在导演这一方面公司的人才有多少，他们都不需要亲自下场与其去竞争了，而是高高在上，去管理他们了。

已经跳出了这个竞争的棋盘。

这样一来，他们自然不会私藏了。

也会尽心尽力为夏阳去培养人才，毕竟人才越多，这个部门成立的速度也越快，他们成为总监的时间也越快。

“夏阳，你放心，交给我们。”

于和伟和曹兵语气坚定的说道。

现在他们在为培养人才，这条路上的利益与夏阳已经保持了一致。

为夏阳培养人才，同时也是为他们培养人才。

他们自然不再掉以轻心。

“那今天就这样吧，先聊到这里，等一下你们去找赵欣，去她那里拿四档节目的策划书，你们先自己回去研究一下。”

夏阳对于两人说道，开始送客，他接下来还有其他事情要忙呢。

“好，你忙着，那我们先走了！”

两人起身，离开了夏阳办公室。

“赵欣！”