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第153章 明祖 说到这里不知道（第3页）

所以，张居正上任后开出的第一剂猛药，不是直接搞经济刺激，而是——考成法。】

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明洪武年间

首辅？这是个什么玩意儿？！

听着这前所未有的名号，朱元璋的眉头狠狠一皱：怎么回事！他才废丞相，后人怎么又弄出个首辅出来！

可惜无论他此刻如何心焦，他的手也无法伸去后世，只能按下焦躁，耐着性子看下去。

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明万历元年

已是内阁首辅的张居正，力排众议，推动出台了《考成法》。

文华殿内，他对皇帝和众位阁僚阐释其核心：

“天下之事，不难于立法，而难于法之必行；不难于听言，而难于言之必效。”

“旧制考察，徒具文书，每待大计之年，则百计营求，冀幸漏网。今臣等酌仿古籍，参以时宜，令各衙门置立文簿，月有所稽，岁有所考。凡陛下之诏令、各衙门之章奏，或奉旨复行，或自有成议，皆令酌量事理缓急，道里远近，严立限期，责令完报。”

“其有延误者，该部院举之；部院容隐欺蔽者，六科举之；六科容隐欺蔽者，臣等举之。如此，月有考，岁有稽，不惟使声必中实，事可责成，即建言立法者，亦虑终之效，不敢不慎其始矣。”

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【考成法的核心，说白了就六个字：“月有考，岁有稽”。】

天幕上出现一套流程图：

中央下发任务（六部）->登记在册（六科）->限期完成（地方各部司）->按月考核（六部内阁）->年终汇总（吏部）->依据考核结果决定官员升黜

【这是一个环环相扣、相互监督的闭环管理系统。它把模糊的、依赖于“风评”的官员考核，变成了量化的、基于“实绩”的KPI管理。

最关键的是，它把最终的考核监督权，从吏部一定程度上收归到了内阁，特别是首辅手中，确保了政令的畅通和执行力度。】

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万历年间

知府王大人看着手中由驿站快马送来的“考成簿”，额头沁出细密的汗珠。

上面清晰地罗列着他这个月需要完成并上报的事项每一项后面，都标注着具体的完成标准和逾期惩罚。

“这……这简直是催命符啊！”

王知府苦笑。

往年为官，只要不出大乱子，年底考语无非“平庸”、“尚可”，打点到位还能得个“勤勉”。如今可好，白纸黑字，钉是钉铆是铆。

“老爷，漕粮那边，刘员外还想再宽限些时日……”管家低声禀报。

“宽限？谁宽限我？！”

王知府一瞪眼，“传话下去，所有积欠，按册催征！十日之内，不完者，衙役上门！本官这顶乌纱，可不能栽在这上头！”

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【史载，考成法推行后，“自是，一切不敢饰非，政体为肃”，“虽万里外，朝下而夕奉行”。