身旁的另一位秘书对秋光洙低声说道:“社长,要不要把刚制定完的项目计划,向副会长汇报一下。”
“那个项目八字还没一撇呢,怎么汇报?”
“秋总,总得讲些成绩吧,要不然今天这一关不好过啊。”
秋光洙想了想,“也是,你去把准备好的报告拿来吧。”
这名秘书也一溜小跑地去准备了。
秋光洙陪着朴振赫,坐电梯来到了会议室的楼层。
走到会议室的门口,只见与会人员都站在会议室门口,在等候朴振赫的到来。
朴振赫进入会议坐下后,立刻说道:“开始吧。”
金俊宇把准备好的资料放在了秋光洙的面前。
朴振赫问秋光洙:“你们的调查结果还有什么补充吗?”
秋光洙赶紧说道:“有,我们发现了确实存在霸凌行为。”
“那为什么提交给我的报告里,说那名职员是因为抑郁症才自杀的?”
“之前的调查出现了偏差,对不起,是我工作不周。”
“出现了偏差?说得太轻松了,如果我没有让人核查,恐怕就蒙混过关了吧?”
秋光洙坐在那里低着头,没有说话。
自杀职员部门的金总监和他下面的几名部长,他们都站着,秋光洙没有允许他们坐下。
朴振赫抬头看着这几个人,这时其中一人向前迈了一步,大声说道:“副会长,我觉得您是不是有些小题大做了。”
“小题大做?”朴振赫没有想到,竟然有人向他发起了挑战。
“我认为那名自杀的职员精神过于脆弱,他的自杀对公司的声誉造成了不良的影响,为这样一名职员,有必要如此兴师动众吗?”
朴振赫注视着说话的人。
“您就是设计部门的金东瑛总监吧?”
“是的,我是金东瑛。”
朴振赫一笑,“据我了解,自杀的职员去见完您,然后就跳楼了,有证人说他是因为受到了您的人格侮辱,所以才跳楼的,是这样吗?”