毕竟大明集团即将与DS结为亲家,他说多了不好。
朴振赫笑着继续说道:
“你说得没错,就凭它的实力……哈哈哈。”
潜藏在暗处的对手终于现身了,朴振赫不禁大笑了起来。
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第二天,郭锡基就匆忙赶到了DS电信,向朴振赫报告美国之行的情况。
“卢卡斯并购项目进行得很顺利,我已经把您的意思转达给了经营团队,同时,我还新委任了两名董事,作为我方的代表。”
“这些具体的操作,您看着办就可以了。”
“好的,我会充分贯彻您的理念。”
朴振赫笑着说道:
“您怎么不休息一天,新年都没有在家过,老婆孩子肯定有意见了吧?”
在前生,朴振赫曾把公司当做了自己的家。
那时他想的是,只有公司发展好了,个人才有前途,因此只要公司需要,他可以在周末甚至过节时加班。
当公司遭遇困境时,他宁愿减少工资也不会离开,继续努力地工作。
这样拼命的结果,却是被扫地出门了。
最为公司着想和分担困难的人,被认为最好欺负,而首先被扫地出门了。
于是他彻底改变了想法。
他现在的观念是,不能将工作与生活混为一谈,应当做好两者的平衡,而且个人是第一位的,其次才是公司。
即便成为了一名企业主,他也还是没有改变这种想法,他信奉的是‘己所不欲,勿施于人’。
因此,他通常不会在下班后或是周末,给下属安排工作。
“董事长,没有啦,我觉得有些情况应当尽快让您知道,所以立刻就来了。”
听郭锡基这么说,朴振赫直起了身子。
“处理完卢卡斯的事情后,我又去旭日系统集成,见了CTO和CEO弗兰克·米勒先生。旭日系统集成去年的业绩非常好,个人会员数量突破了550万,达成了年初计划的5。5倍,企业会员数量也达成了年初计划的3倍。”
“趋势不错啊。”
“公司推出的产品与服务得到了用户的一致好评,他们计划今年1季度挑战1000万个人会员的目标。”