将会计设为第三方机构,每个店铺必须租用会计汇账,但是会计不固定服务商家,有服务冷却,且终身追责,租会计的钱也算在成本里,可以抵税。
商家、会计、税务,设置不同的利益获取方式,让三方抗衡。
监督每个商家不搞猫腻,那肯定是做不到的,肯定要设计不同的利益体系抗衡监督。
叶奚青手下的政事班子,虽然有点稚嫩,但作为学习能力异常出色的人,理解力非常出众。
稍一点拨,不仅理解了这个政策,脑子还突然产生了某方面通了的感觉,仿佛隐隐抓住什么。
马上互相研讨,此策落实的具体方法。
对于古人来说,所有行业都放归私营,用税法平衡,是一种很新奇,很大胆,也很值得尝试的新思路。
但这个方法想执行下去,肯定需要大量的基层执行机构。
那对于叶奚青来说就更好了,新入主淮州,正是需要向下扎根的时候,现在萝卜坑都多了。
新的告示一出,整个淮州之民为之沸腾,一连串的政策砸下来,根本不知道看什么的好。
允许盐私营,果然是最抓眼球的,这在古代,和金子让自己挖有什么区别,海边盐户弯了一辈子的腰终于挺直了。
一窝蜂地想去自立门户,根本来不及思考统一价格,执行新税法后会带来什么变数。
当然也不是每个人都那么有开拓进取的精神,也有许多人想要求稳,捞个铁饭碗。
军队、衙吏、税务、会计、官营企业员工,大批次对外扩招,不拘之前有没有经验,敢报名就行,官府会给做上岗培训。
基层工资月俸两贯,食米年三石,冬夏发衣。
从事体力工作的,依照女子月信时间,阴阳轮守,值半月歇半月,带薪歇。
从事脑力工作的,上四休三,选拔就按着之前评的功来。
其实轮不到观望的人对这条政策发表意见,想报名的人已经把报名处充满了。
在这个女人不嫁人都得罚钱的年代,也没什么先进的避孕技术,生过很多孩子的女人那可太多了。
就是有个前提,生下的孩子必须现在就在淮州府,生了好几个,却被旧朝廷征走的,快急死了,和白生一样!
回头一看自家老头,那你去争个净功吧,你这大岁数,还要那玩意还有什么用。
老头:……
新官府招的岗位很多,但报名的人也太多了,搞什么功都筛选不完,最后整了个考核。
叶奚青手下的政事班子,去各地组织考试,也不考别的,就把人聚起来,同样的老师,同一间学堂,教三天识字,每天教一百个字。
三天过后,老师集体听写一百五十个字,一个字一分,当着大家的面对字,判分。
最后排除掉一百四十分以上的人,按照顺序往下捋,选够足数的人。
毕竟得考虑一个问题,之前有人读过书,让读过书的人和没读过书的人一起竞争不公平。