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第151章 末世重生 就是不重生三十一（第3页）

干的少她不批判，干的多她也不奖励，反正都是平分资源，爱躺平躺平，爱鸡血鸡血，自己调整一个让自己舒服的姿势吧。

将全人类的标线拉在精英上，那所有人都会累死。

把标线拉到咸鱼上，那比咸鱼强的就是精英。

叶奚青不知道人类为什么那么有紧迫感，好像所有事都得短时间内做尽，一代人做完。

那么紧迫地逼迫自己，叶奚青也没有看见人类把自己的事情做完过，完成一个问题，就会产生一个新问题，永远有解决不了的问题。

既然问题永远解决不完，不如把自己的人生拉缓。

千秋万世的基业往往和现世的人没关系，再伟大的人也只能活一次，连游戏世界的NPC都只有一次剧情循环。

若是从生至死，从末世前到末世后，都没肆意享受过一次快乐，那也太可悲了。

人只有那么短的寿命，别连这点时间都加速拉过。

……

基地的生活节奏越来越慢，变化倒是越来越快。

一开始只是少数人孤注一掷去选择自己喜欢的工作，随着共有制坚定不移地执行下去，越来越多的人思想和生活习惯都开始转变。

从前用来记贡献点的纸，现在用来记每个人的需求。

基地的资源服务基地每个人，所有人都可以申请自己需要的资源，仓库里有就直接调配，如果没有就公示到大广场上，对外征集。

有能力弄来这项资源的，就去揭榜，但揭榜没有奖励。

只有维系生命最重要的食物资源，是食堂统一提供的，饭量大就多打，饭量少就少打，不存在吃不饱的人，也不存在特殊补给。

其它生活资源都是走这套申请流程，每个人都有张榜的时候，不存在例外，也就不存在奖励，好像是给谁干一样，每个人都是在为自己干。

今天帮别人，明天别人帮自己，顶多做好事留个名，让对方知道是谁干的。

以后两个陌生人见面一问名：哦，原来帮我做XX的就是你啊！幸会幸会！

发展到后来，不说职业体面不体面的事，叶奚青连固定职业都取消了。

岗位模式废弃过去的专人专岗，和征召资源一样，项目特招。

基地的规划部，专门负责规划基地发展，做出基地一年的任务计划，分成不同项目，对外招人，招来人就做项目，项目结束就解散。

不以岗位框人，纯以任务框人，有项目的时候就招人去做，没项目的时候就待着。

爱玩玩，爱睡觉睡觉，爱锻炼锻炼，爱揭榜揭榜，爱学习学习，爱看书看书，干什么都行，没项目就没任务。

任何人都不得有看别人闲着自己就难受的心态，没任务就是不需要工作，别没事找事。

虽说末世人少，以一个基地需要的建设规模，人力资源还是很过剩。

在完成规划任务后，有很多人可以闲着。

作为从末世前过来，一直接受闲着有罪教育的人们，刚面对无所事事状态时，还有点难受。

但当制度坚定推行下去，所有人都这么干的时候，渐渐发现了这样做的妙处。

有了空闲时间，人终于可以停下来，探索一下自己。

以前占着固定岗，累也不能休息，没事也得在岗位上待着，现在不用担心了，所有项目都是一击脱离，任务繁重就多招人平摊个体压力，干了一下发现不喜欢干，以后就不去了。