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第407节（第3页）

只要直接服务于客户的东西是好的，能让人留下深刻印象就可以。”

田乐深吸一口气：“道理我都明白，不过已经习惯成自然了，一时做不到。”

她以前的公司是日企，上司是中国人，但是他挑剔的程度，就像日剧里女主的邪恶上司一样，钉文件的钉书针角度、位置、全都有讲究。

摆在桌上的资料，要像阅兵式上的人一样，横看竖看，必须一条线的整齐，逼得她们不得不像砌砖小工那样，拉标准线，齐着线摆。

但凡出了一点问题，上司不打她也不骂她，只会一脸失望地看着她：“田乐，这么多人中间，我最看好你，我以为你跟她们都不一样，才会让你负责这么重要的事情。我以为，你是不需要我盯着的人，你的标准会与我的标准一样，别人做成这样我都能理解，可这是你啊！怎么偏偏是你呢……”

最后再悠悠叹上一口气。

总之，一番恨铁不成钢的话说得田乐心里难受得要命。

刚开始，她会满怀着愧疚去改正。

愧疚的次数多了，她的良心压得她自己非常难受。

在一次上司发现布置的会场上，有一瓶水的logo标识跟其他的水比，向右偏了两厘米左右。

他又把田乐叫到面前，甚至都没告诉她到底发生了什么事，就让她站在最后面，看现场的一百多瓶水，哪瓶有问题。

田乐看了半天，没看出来。

又被说了一通“我对你很失望，这么明显的问题，你都看不出来”之类的话。

田乐越想越郁闷，她一时想不开……辞职了。

当她把辞职报告放在上司面前的时候，上司十分震惊，他非常不理解，自己这么看重田乐，她为什么要辞职。

上司一会儿问她是不是要结婚，一会儿问她是不是找到更好的新工作了，一会儿猜她是不是要出国移民……

毕竟大多数人的心路历程是从愧疚到麻木，最后觉得他是傻逼，他说他的，自己干自己的。

上司自己心里都清楚，只能趁着新人刚入职一两年的时候用这种手段，入职时间久一点的员工都不会搭理她。

谁能想到啊，居然真有一个人的辞职原因，是因为天天被愧疚感压得透不过气来就走了。

“我走了以后，听说他还到处跟别人说，现在的人，特别是女人就是情绪化、心态不好、心理脆弱。连骂t都没骂过，就说了几句，就辞职不干了。下次再招应届生的时候，要谨慎，得先测测抗压能力。”

田乐说到这里，撇撇嘴角，快速翻了一个白眼。

路菲菲笑道：“哈哈哈哈哈，不想着把工作正常的推进下去，就想着测抗压能力。他要是我的手下……算了，他成不了我的手下。”

田乐也跟着笑起来：“不说他了，你的营销计划什么时候开始推动？告诉我一个时限，我尽量在最后的时限之前把能想到的都搞定。实在不行，就等后面慢慢来了。”

路菲菲眨眨眼睛：“你不会是打算卡着deadle交货吧。”

“哈哈哈哈哈，被你发现了，我还真有这个意思。”

其实田乐接盘已经半年了，正常酒店，恨不能一两个月就开业，反正房租便宜，田乐就自己做，慢慢悠悠收拾，能自己动手就自己动手，省钱是一方面，另一方面也算是给自己找点事干干，这样就不觉得是浪费光阴。