曲曼被宗蕊说的满脸通红,都不敢抬头去看齐晟了。
“咳,曼姐,关系好归关系好,按照目前集团内部的薪资体系。”
“我最多也只能给你提供S3的职级待遇,绝对不会比你在瑞吉赚的少。”
齐晟一本正经的说着,先把曲曼忽悠过来再说。
“我能问下,你们这个S3职级待遇的情况吗?”
曲曼有些好奇,听起来不是很高的样子。
“当然可以。”
齐晟笑着点头,介绍道:“S3是普通经理职级,基本都是晟煊集团旗下各家餐厅的副店长,或者是悦榕系酒店的行政助理经理。”
“基础月薪是3万,加上绩效奖励和年终奖,综合年收入不低于50万。”
“50万?”
曲曼被这个数字震撼到了。
国内很多五星级酒店的总经理,薪水也不过是这个数字。
齐晟给她的职位,不过是一个行政助理经理而已。
相当于其他酒店的副总经理。
“那你们集团酒店总经理的年薪,是不是更高?”
曲曼下意识的问了句。
回过神,曲曼有些尴尬的低下头。
这个问题,属实问的有点傻。
“再高一级的职级,将是我们集团旗下悦苑酒店的总经理,或者是庄语餐饮旗下各家餐厅的店长。”
“每个月底薪5万,加上绩效和年终奖,税前总收入超过100万。”
齐晟笑着耐心的介绍,谁让曲曼长得好看呢。
换个丑的,齐晟都懒得搭理。
以上待遇,都是齐晟入主悦榕集团以后,才逐步推行。
至于效果…那还用问?
光是集团人事部门每天收到的简历,都数以千计。
特别是悦榕集团旗下管理层,都恨不得给齐晟立个长顺牌。
就拿李艾为例,作为悦榕庄酒店的CEO,高配一个副总裁的虚职。
基础月薪达到15万,加上绩效和年终奖。
综合年收入,不低于300万。