【消耗500万,林秋的人才等级提升为精英级!】
【消耗100万,曾鸿的人才等级提升为普通级!】
【消耗100万,郭婷婷的人才等级提升为普通级!】
看着数据焕然一新的三名员工,齐晟心情也是大好。
哪有成天让他这位大老板输血的道理。
以辣王的扩张速度,哪怕系统疯狂爆金币,也撑不住辣王的无节制索取。
这才是正常的发展模式!
……
第二天,林秋早早从宿舍起来。
来到门店,本来繁重的工作,却被他很轻松就理顺了。
这种感觉,让他自己也很惊奇。
不只是他,两个副手也是一样。
先前只是普通服务员的曾鸿和郭婷婷。
管理水平也有了很大的进步,不比先前的林秋差多少。
在三人的齐心协力下。
昨天还有些小混乱的门店,变得非常平顺。
就连以前没注意到的小细节,也被林秋敏锐捕捉到,及时督促员工改正。
“林店长今天好像不一样了!”
“岂止林店长变化大,郭经理和曾经理也一样变化不小。”
“本来我还挺不服气的,林店长还勉强称职,郭婷婷和曾鸿能当经理,也就占了个老人的身份,现在倒是没这个想法了。”
“好好干,咱们以后也有机会当经理,郭经理她们的底薪就有1。5万,是咱们的3倍呢!”
“奥利给,干就完事了!”
……
对于员工的窃窃私语。
林秋他们自然不会清楚,也无暇关注。
早晨开完会,林秋就跟郭婷婷和曾鸿制定了新的目标。
力争今天翻台率达到到4次。
首先,门店不能坐以待毙。
本身悠方商场的流量,只能算是一般。