他是相对比较纯粹的人,一门心思都是在技术研发上面。
但是这种人能够做到总工程师的位置就顶天了,想要继续往上发展,那就太难了。
到了一定的程度,必须具备很强的向上管理的能力才行。
要不然就只能看着同级别的其他人员不断的升职加薪。
“它们好好的汽车行业挣钱就行了,为什么要来半导体行业蹚浑水呢?”
“这不是在恶心我们吗?”
王宏贵这话应该是说出了不少国内半导体企业管理人员的心声。
国内的半导体企业都存在什么问题,这些业内人士自然是很清楚的。
倒也不是大家都不想改变,而是各方面的原因纠结在一起,就成为了现在这个样子。
芯片行业技术与设备引进的复杂性、审批流程的繁琐、资金与投资的限制、市场与需求的不确定性以及管理与经营经验的缺乏等,最终必然造成这些企业的竞争力不断的下降。
要是没有“鲶鱼”进来,他们倒也没有特别大的压力。
毕竟大家都是这样子,上级就算是不满意也没有办法。
但是现在岭南半导体成立了,一下就上马了国内最先进的晶圆厂和芯片厂,这让大家怎么活?
关键是现在刚刚宣布要进军半导体行业,明年下半年就要准备量产。
这个速度,他们怎么比?
按照现在重大项目层层审批,层层汇报,层层讨论的流程,要是微电子联合公司此时也启动同样的项目,估计等到明年下班的时候,这个项目都还没有批准下来呢。
要想量产,更是不知道要等到什么时候。
“关键是不仅张少华过去了,原本742厂和1424研究所的一批技术员也跟着过去了。”
“有些人甚至连档案资料都不管,直接就做火车去到深城,加入了岭南半导体。”
“听说只要是专业的半导体技术人员,在岭南半导体那边最低工资也是300元起步。”
“至于像是张少华这样子的厂长,工资更是可以达到好几千元一个月。”
“这还没有计算奖金,没有计算岭南半导体那版分配的别墅和配车之类的待遇。”
赵东方说到这里,觉得自己都有点羡慕了。
到了他这个级别,倒也不需要特别的为钱担心。
但是要说手里面随随便便能够拿出几千元出来,那也是有点压力的。
可是原本工资还不如自己的张少华去岭南半导体之后,一个月的工资比自己一年都要高。
这就有点刺激人了。
难怪前段时间742厂不少人选择了放弃加入微电子联合公司啊。
“这不是乱来吗?”