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第380章 发年终奖秦良玉的奏折（第3页）

去了以后基本上都是县令，甚至是同知级别的职位。

因为他们去的地方更遥远，环境更加艰苦，甚至还有一定的危险性。

那些地方都被都是被朝廷打下不久，还有一些不服朝廷统治的人，时不时的会搞点小动作。

条件越艰苦，那给出的待遇还有职位就越好，反之环境越好越舒服，那自然起点就会越低。

这就是朝廷故意设计的模式。

否则的话大家都拼了命的想留在京城，再不行就留在中原地区，还有谁会去那些偏远的地方上任啊？

并且这将会形成惯例。

因为大明朝廷的地盘会越来越广阔，需要派外派的官员也会越来越多。

那么最好是早点形成惯例，以后的人才会有心理准备。

甚至大家对此事习以为常之后，形成了思维定式。

那就可以省下很多事情了。

至少不用一个一个的去动员，要去给他们做思想工作，才能让他们去遥远的地方上任。

虽然事情很多，大家都很忙碌，但是一切都在可控范围之内。

到了过年之前，通往西域的铁路正式通车。

朱慈烺对有功人员进行赏赐，很多技术人员的年终奖直接翻了一倍。

还有就是其他部门的官员，以及各大兵团的将士。

年终奖该发的照发，有功劳的额外进行奖赏。

大家手上有了实实在在的可支配收入，趁着要过年的时候开启大购物模式。

这又让整个大明各地的商业，迎来了一波井喷式的发展。

像各大兵团的兵团长，还有内阁大学士和各部尚书。

年终奖至少都是1万两银子。

有功的将领那就更多了。

这一次对中高层的年终奖进行了削减，没有之前几年那么多。

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但是给中下层人员发放的年终奖，却没有减少一分。