“我先说一下市场反馈,呃……说完之后成本部门,还有技术部门的同事再说你们的看法吧!”
“我们现在的业务产品,主要是音乐手机。”
“主打的是听歌和颜值,主要对象是女性,尤其是18岁以上的女性。”
“我们的形象几乎已经和她们绑定!”
“从相关的反馈来看,她们的社交属性需求比其他人要高,高出很多。”
“智能手机的多维度增强,可以帮她们解决这个问题。”
“通过这一点,可以预见性的看到我们的市场萎缩,我们现在能做的事情不多。”
“就两个选择!”
“第1个选择,趁着现在市场还在,稍微降一波价,赶紧赚一波钱跑路!”
“第2个选择,我们也升级一下配置,比如电池,比如耳机,比如播放音质,按照我的估计,如果这样做,我们应该还有23年苟延残喘的时间。”
“我要说的就是这些,现在该成本部门和技术部门的同事了。”
话题目标转移,会议室里的其他人,也随着祝云的目光,将注意力落到祝云对面,面前放着技术部,成本部牌子的几个人身上。
成本部门的人没有开口,技术部门的人先开了口:
“别想了,其实只有一个选择。”
“我是技术部门的负责人,但技术部门真正干活,并且干得很强的人,已经被段总借调到vivo去了。”
“留在技术部门的人,能够处理的事情,就是外观设计,就是正常的维修,和一些小调整。”
“刚才祝云总说的那些,是大调整,我们……”
“无能为力!”
主位上的向波脸色一黑,他不想承认,但技术部门说的是客观存在的事实,他又无法反驳。
只能选择转移话题。
“成本部呢!”
“有点难!”成本部门的负责人抬头,用力摇了摇脑袋:“很早之前,公司的高层就做出了判断,判断未来的风口是智能机。”
“就和祝云总刚才说的一样,我们的品牌形象已经固定,主要针对年轻女性。”
“用我们自己的牌子,会流失现有客户,而且别人不买账。”
“用一个子品牌,那就更是路边一条。”
“所以公司高层就单独投资了vivo,准备弄一个单独的品牌,这两年,我们手机部门的资源全部投到那边去了。”
“公司剩下部门也不可能把手中的资源给我们,我们现在这个部门的定义,就是吃草产奶的牛。”
“至于喝牛奶,和咱没有关系!”
这些问题原本就存在,但此刻拿到会议上来说,终究还是让向波有点绷不住。
他把玩着钢笔,最后长长的叹了一口气:“待会我们按照祝云总所说的,形成一份会议纪要报给段总,如果段总同意升级换代,那我们就升级换代。”