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第166章 财政收入（第2页）

除了他们，也没有几家企业有这个能力了!

“没问题，这个问题你也可以和军方提，你不是和他们有联系吗?”

王鹤说道：“行，我明白了!另外我觉得需要改的就是工会了……”

“等等，你怎么想起他们来了?”工会这个东西有点复杂。

以前工会的一把手可以和厂长、副厂长同级，或者是和他们顶牛都可以。

但是刮大风时期，戈委会成了事实上的中心，工会也慢慢没了以前地位。

如今他们除了负责配合红星集团的工资、福利发放和协调住房等问题外，甚至已经进不了红星集团的权力中心了。

看他们的地位就知道，现在都归程副总经理管了，以前哪里有副厂长能压到他们头上?

同样的问题还有妇联，现在外面越来越有点乱了，但是红星集团内部还很稳定。

工作好、收入高，设备不断的升级后，工作的环境也越来越好了。

因为有着越来越多的分公司和分工厂，女工人都尽可能的从重工业单位调动到轻工业的工厂里。

收入和环境都有了巨大的改善，红星集团的工人又是四九城最热门的结婚人选。

所以轮到妇联管理的工作已经越来越少，也慢慢地滑到了红星集团权力的边缘。

王鹤对于他们的未来感到很担忧。

如果不能做出有效的改变，未来的他们很可能会走上老路，最后成了什么都管不了的部门。

这就很没意思了!

“我打算把他们的管辖范围适当调整一下，工会一定要关心工人的工作、收入、生活等方面的问题，想办法解决工人们的困难!”

“妇联那边也要行动起来，把女工人和已经结婚的夫妻管理好，别让他们看了几部外面的电影电视就跟着乱来!”

“另外，我打算将这两个部门独立出来，只对我这个书记负责!”

大领导若有所思，过了一会儿后就点了点头。

“想法不错，我支持你!反正你们红星集团仍然有改革试点和探索的任务，放心大胆的去干，不用担心其他影响。”

王鹤笑道：“有您老的支087持，那我就放心了!”之前的权力架构调整里，王鹤还是把工会这些部门放置在程副总经理的管辖范围内。

但那是因为这些事情持续了很多年，之前也不好改动，所以就将就着分配下去。

如今有了大领导的支持，王鹤就大胆地干起来了。

回到红星集团后，王鹤就再次召集了高层干部会议，宣布将工会、妇联独立出来。

往后他们的级别会和其他副总经理一样，只对王鹤这个总经理兼组织的委员会书记负责!