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第165章 农牧大王（第2页）

只有他这里有了更多的成绩，红星集团才能发展的更加迅速，更加强大!

年终会议结束后，有些内容也可以公布出去了。比如管辖范围的调整，就必须要公布出去让大家知道。

但大家更加关心的还是收入和福利问题!

今年红星集团的收入再次大幅度地增长，工人的工资也会再次提升。

其实这已经不是第一次提升工资了，这些年断断续续的都在一定幅度之内提升了几次。

比如当初的一级工是三十多块钱，现在改成初级技术工人后，工资是四十五块钱到五十五块钱之间浮动，主要根据工龄每年涨一些。

中级技术工人工资从六十块钱到九十块钱不等。高级工人更是从一百到两百块钱不等。

从当年的三十多块到一百块的梯次，改变成了现在的四十五到两百块，变化的幅度还是非常大的!

今年的收入更多了一些，财务和后勤部门核算过后，最后决定再次提升百分之十。

这样的压力其实并不小。

红星集团总共十五万的正式工人，哪怕取一个平均数八十块钱，每个月的工资支出就达到了一千两百万，每年一亿四千四百万。

要不是有这几十亿的利润在手，换做其他工厂可不敢这样继续提升工资啊!

但是红星集团就不怕，这一次就决定普遍提升百分之十左右，每年增加了一千五百万左右的工资支出。

这样的成本仍然是不小的。

幸好现在红星集团的产品仍然有着巨大的利润幅度，还有王赫这个开挂的存在，所以暂时还不要担心其他的问题。

但是王赫也发现了其中的隐患。

要是哪一天没有了王赫这个挂逼，那他们又该怎么办?

想来想去，必须要加快他们的教育，让他们拥有造血的能力才行。

等到哪一天不需要王赫来搞新技术，也不需要他来指出发展的方向，那才是真正的良性循环。

所以王赫又下达了扩大工人学校规模的决定。

这一次不只是培育工人了，还要把很多高中毕业和其他中专、大学毕业的工人和干部的放进去多学习一些。

王赫隐隐有一个想法，在未来允许开办私立学校的时候，要把这个工人学校办得更大。

或许可以转为正式的职业学校，专门为红星集团培养专业人才。

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这种职业学校可不是后来的野只因学校，只负责收钱又不负责教导，甚至还不管就业的那种。