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第164章 总结会议（第3页）

之前他们还有很多东西需要和供销社等体系进行合作，但是接下来就可以独自组建销售体系了。

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最好是每个省份都有一个分部，以后尽可能的组建一套物流体系，不能让别人赚那么多钱去。

反正那些家伙也不知道怎么搞的，明明有那么好的优势，到后面竟然搞得亏损了。

与其让他们败家，还不如自己把钱赚到了呢!

如果有可能的话，过几天就可以把超市和物流体系建设起来。

现在可能就早了点，很多方面的条件都达不到要求。

不过这些也是后面的事情了，现在还是要一步一步的走。

盘点完了红星集团的情况后，会议的气氛就非常热烈了。

谁也没有想到，原来自己竟然干了那么大的事短短的一年时间，几十个亿的利润啊!情。

面对大家的热情，王鹤先是表扬了一番，然后给个别人授予了奖励。

特别是收入多的那几个分厂和分公司负责人，以及个别贡献比较大的单位，比如材料工厂和机械制造厂等等。

这些人拿着奖励的锦旗和奖金都非常高兴，但是高兴过后，很多人又有点惭愧了。

因为从始至终，他们很多工厂的技术突破都是王鹤来做的，经营管理的方向也是王鹤指出的。

他们只是负责日常的管理，这就能拿奖励了?那最大的功臣王总呢?

可惜现场的人谁也没有资~格给王鹤评奖励!

红星集团下属的所有领导干部里，王鹤是六级待遇，实际上按七级来配置各-方面的条件。

其他人就属六个副总经理级别最高，但也只是十级或者十一级的正厅和副厅左右，差距有点-大啊!

剩下那些就更不足为虑了，最多就是处级，在王鹤面前就是个弟弟!

不过他们的级别才是正常的，王鹤这里只是特例。

也就是因为这个缘故，其他人也不敢在王鹤面前放肆。

看到王鹤给大家表彰、发放奖励，这才是正常的操作啊!

盘点完成绩，发放完奖励，接下来会议还没有结束。

王鹤作为一把手，理所当然的有了各种超然的权力。