机械核心研究院,此时已经容纳了六十余人,比起最初时没有那么空旷。
当然这里的设计容量是200人左右,目前还远未到极限。
自发布会已经过去了半个月,对于破壳而出的鸿图项目组,他们面临的挑战还远未结束,一半人用于系统的修复和迭代,另一半则配合其他手机厂商做硬件优化和定向开发。
目前正在排队接入鸿图系统的厂商大小不一已经有24家,把那些规模小的不算,也有七八家大型厂,下半年鸿图系统的手机将会迎来大爆发,软件也是。
程墨的办公室里,两人讨论着近期的安排。
“支付抽成现在每天只有几万块,不过势头很好,下个月天语的E系列就将发布,另外就是HTC了,他们出货量很大,算是我们第一家海外合作厂商。”
翟达摇摇头:“HTC可不算海外,这点要注意,宣传上、内部文件沟通上,要明确清楚。”
程墨对这方面有些不敏感,但还是点点头。
商业上听会长的准没错。
“HTC属于两端押注了,他们同时也有安卓机型”
翟达无所谓道:“市场会做出选择,安卓的系统智能性和生态健全度,远远比不上现在的鸿图。”
他看着眼前这个风格越发商务,有种“金装精英”感觉的程墨,心里很是感慨。
程墨,算是他从“π”中最早启用,最早给予舞台的成员。
其实早期的时候,他其实做好了程墨除了敲代码,其他啥也不会的心理准备,但程墨用实力证明,他的成长是全方位的。
现在已经不单是编程水平问题了,他还同时能管得住、管的明白数十人的团队,可以顺畅的接洽各个企业的业务。
以他的年龄,很牛逼了。
若说发布会谁第二亮眼,就是程墨无疑,甚至发布会结束后,他一直在被疯狂的挖墙脚。
这方面翟达心知肚明,不过天才都是有调性的。
要这么容易被挖走他也不心疼,说明分道扬镳是早晚的事。
其实以这样的年龄,主导一件如此有前途的事业,程墨最看重的是成就感和使命感,其次是“π”成员的归属感与对翟达的崇拜,最次才会考虑“待遇问题”。
联翔私下开的400万年薪,程墨都没正眼瞧过。
其他普通员工也差不多,邮箱里塞满了各个公司挖角的信息,这也是每个一炮而红的团队必然面临的,运气不好的,成功的那一刻就开始解体。
但研究院确实不一样,这里的待遇本就不低,有些摸不准的猎头,开的待遇还不如研究院呢!
况且氛围欣欣向荣,环境更是拉满,每天上班看看那棵树,就感觉身心都得到了慰藉。
加班越多,发量就越多你敢信?
这时有人敲门:“翟总,有客人找您。”
脸上带着震惊和不解,似乎没转过弯来。
大明星来公司了?