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第三百七十七章 小刘 我让我做刘主任（第12页）

由近及远，无论是董双枪还是陈芷希、钟离芳这些核心管理层，亦或是后排的中层干部。

没有一个敢抬头。

大多是摸鼻子、擦汗、皱眉，或者在纸上写写画画，好像这一瞬间成了全公司最忙的人。

小刘看得想笑，也在暗暗观察他驾驭、控场的手段。

总裁的权力给他带来的威势是一方面，但总能恰到好处地抓住时机，几进几出来拿捏人心，达到自己的目的。

这是让她感兴趣的地方。

咦？我为什么要说几进几出？

小姑娘忽又俏脸微红，并了并双腿。

呸！被狗东西带坏了！

路老板还在输出，看样子是要抓住今天这个机会，好好地搞一搞大整风了。

“居安思危，思则有备，有备无患。”

“今天内地各行业的发展态势产生的变化，此前无论是公司内部参考还是会议宣贯，都已经讲得很清楚了。”

“危机和竞争就摆在眼前，但很可惜的是今天这个会议上，我没有看到我期待的场面和汇报。”

“即便是两位落后的子公司负责人，我可以不在乎你们的业绩，不在乎一城一地的得失，但不能不在乎你们在战略目标上眼光的缺失，这是很致命的。”

刘伊妃看着他侧脸的棱角分明，嘴角不自觉地带笑，莫名地眼前飘过“老公好帅”的弹幕。

只不过人与人的悲欢不尽相同，她默默观察洗衣机的快乐，同在场其他人的痛苦对比何其明显。

路老板仍在输出，各种先抑后扬、再抑再扬：

“这两年我手上的事情很多，怪我疏于关心大家的思想动态，也对公司疏于管理。”

“大家也都知道今年公司会有一个隆重的年会，从2001年到现在，为什么要在今年举办，不知道你们有没有思考过？”

“关于经济危机、关于团队思想、关于企业文化。”

“我想，问界控股这艘巨轮，如果还不展开周期性的组织变革，距离步泰坦尼克号的后尘，也不远了。”

路老板低沉的话音渐落，似乎会议室里20度的空调被调至了零下，听的人不寒而栗。

任谁都知道这是危言耸听。

可你敢不敢不听？

情况被描述地越危急，待会儿打下来的板子就越重，做出的组织变革幅度就越大。

给了众人几十秒的酝酿和思考时间，路老板轻叩会议桌：“好，我宣布几个事情。”

“事先我也没有跟战略委员会通过气，但这段时间以来一直在思考。”

“第一，赏罚分明，龙丹霓和刘恒半年度考核不合格，扣除今年全额奖金，年底考察再不合格，免职调离原岗位。”

“第二，除准备上市的问界商城和特效公司补天映画外，子公司人员，从总经理开始以下的高级管理人员，实行轮岗制度。”

“这种轮岗不是盲目地安插人员，要结合每个人的专业背景、从业经历，进行严格的考察和面试，以请总裁办拿出方案。”

刘伊妃看着陈芷希恭敬地起身称是，心道这是要强行逼着大家更加开放、包容地协同作战。