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第486章（第2页）

第486章

孟领导说的也太直白了，庄绍峰先是一愣，随后不急不缓的说，“不知道领导说的个人作风是什么意思？”

“进入厂子工作后，虽然没有带领厂子提高效益，但是在工作上，并没有松懈过。”

这是实话。

可以说，他过去的每一天都在为厂子为职工考虑。

“嗯，半年前你因作风问题被举报，还被停职查办，是不是有这个事情？”

“是的。”庄绍峰没有急着要解释。

光是这两个尖锐的问题，他就知道，这次的谈话主要是针对他，就是想考察一下他这厂长是否合格，

毕竟他的年纪摆在这里，作为厂长，他确实稍显稚嫩了。

“不解释一下吗？”孟领导说。

“当时的具体情况我在后面已经写了书面报告交上去，相信上级领导们也是在看到那篇报告后，经过核实后，才会恢复我的岗位。”

“那次我是休息时间，去局子找了老同叙叙旧，现在想想那时的做法确实太不成熟，我们都是敏感的身份，应该要料到后事的发生。”

“当然，那次的教训对我而言是宝贵的经验，接下来工作里，我也会积极贯彻认真负责，不会做出欠缺考虑的事情。”

。。。。。。

谈话持续了近两个小时。

从一开始对庄绍峰的严格和审视，到后俩对庄绍峰的欣赏。

庄绍峰都看在眼里。

最后，孟领导终于露出了一丝笑容，“邵峰，今天叫你来谈话想必你也猜到了，上头对这两年纺织厂收益减少不太满意。”

“派我下基层来视察，不仅仅是为了看一看纺织厂平日工作的状态，还有一个任务，是对你这个厂长的考察。”

“可以说，你还能不能留在这里，取决于我接下里写的报告。”

说这句话的时候，孟领导特意留意了一下庄绍峰的反应。

他这句话可以说是非常大胆了，话里的暗示味道太过于明显。

庄绍峰面色不改，“我只能做好本职工作，至于其他的，还是交给领导决定。”

仅是这份云淡风轻的气魄，都吸引了孟领导。

谈话结束，至于结果如何，孟领导并没有告诉庄绍峰，连一个暗示都没有。

这对庄绍峰来说，也不是最终要的。

早在半个月前，他就已经有了离职的想法。

与裁员无关。

走到了门口，庄绍峰忽然顿住，他接下来说的话，或许会影响孟领导对他的看法。

但是他还是要说。

“孟领导，我想问一下，纺织厂不久后是否真的要裁员？”

“哦？你听谁说的？”

庄绍峰解释，“纺织厂收益减少，其他如此情况的厂子都接二连三的裁员了，我想纺织厂应该不会是个例外。”

他的笃定让孟领导忍不住哈哈大笑起来，“就算是裁员，你想怎么样？”

“作为厂长，职工裁员也是我这个厂长的工作没有做到位，我想要让纺织厂里的职工都能安心挣钱，这是不可能的。”

“只是希望能最大限度给他们多一些的补偿和福利。”

这话说的很诚恳了。

孟领导看了他一眼，“先去工作吧。”