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第174章 没有丝袜存在的世界毫无意义求订（第3页）

在面试环节进行得如火如荼的时候，陆羽也没闲着，继续让李红梅告知全体员工，全员涨薪。

同时，公布公司的新福利制度：

公司开始推行项目奖金制，每年年底，游戏净利润的20%，会作为项目奖金，发给参与研发的全体员工。

在公布这个制度之后，大家面面相觑，然后兴奋地欢呼，喜极而泣！

本来，543工作制和降效增本这两套福利，已经够逆天了，没想到陆总竟然发钱也这么大方。

其实，陆羽在设计这个制度的时候，也考虑过，这会不会让这群员工为了多拿奖金，加速内卷。

但很快，他就释然。

公司的利润他自己一分也拿不走，还不如花在员工身上，毕竟有了钱，能让他们这些打工人，在江海市的生活可以不那么辛苦。

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至于他们的内卷势头，陆羽完全可以用其他方式加以遏制，唯独给钱这件事，陆羽觉得必须得到位，不能吝啬，毕竟——

缺钱，是一切内卷和焦虑的源头。

除此之外，陆羽对公司的福利进行进一步升级：

健身房、书店、餐厅、吧台扩容，增加更多的设施和福利品种类。

办公桌加购人体工学键盘和鼠标、隔音降噪耳机、苹果全家桶……

为员工和亲属购买全面的健康保险，包括综合医疗、牙科、心理科等。

每位员工生日当天，公司会提供生日会，员工也可以让公司帮他实现一个费用在3万元以内的愿望。

在江海市租房的员工，可以凭借自己的租房合同申请租房补贴，月租金5000以内的部分，公司全额报销。

……

在陆羽通过公司邮件向全体员工告知福利升级时，大家彻底傻眼了。

公司现有的福利设施，已经是奢侈的顶配了，陆总竟然还在继续加码。

而且现在，他们除了基本工资之外，每个月还额外享受了免费的米其林级别的一日三餐，5000块的购物补贴，5000块的租房补贴，

过生日还能领一次3万块的愿望，项目分红比例更是逆天。

他们甚至有种错觉，陆总开游戏公司，根本就不在乎赚不赚钱，人家就是来纯纯做慈善的！

【桃源乡全体员工因为公司福利升级，心情振奋，产生共鸣和暴击，悠闲点数+800】

看到点数损失略有挽回，陆羽稍稍松了口气。

但，现在还不能放松警惕！