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第二百一十六章：那就生吧（第7页）

在华尔街里。

一般来说头5年的收入增长最快，以每年10％到15％的速度上升，如果每隔两年再跳一跳槽，五六年之后，薪水便可翻番。

这是普通的、优秀级别的华尔街打工仔的收入。

当然了。

这个阶层在华尔街是最下层，只比实习生好一点。

华尔街真正的吸引力和收入大头，主要还是在中上层。

中上层以上，基本就是比较优秀的投资经理了。

像高盛那两万多个“副总裁”里，业绩比较出色的那一批。

他们的年收入，能够达到50－500万美元左右。

差距幅度之所以这么大，那是因为这个阶层，已经不靠薪水赚钱了。

他们靠的是奖金和提成。

在这之上，就已经是真正的华尔街上层。

就是那些大大小小的管理层，甚至是公司总裁总经理了。

2000年，华尔街收入第一名是理查德·福尔德。

这位华尔街的斗牛犬，去年在雷曼兄弟银行，拿到了4500万美元的年薪、奖金和分红。

这种最顶层的收入，就基本冠绝美国打工仔界了。

在这个时期，能够和华尔街在顶级打工皇帝的工资这上面比的。

也就去年，纳斯达克还没破碎之前的互联网企业的头头们了。

事实上除了中上层。

华尔街绝大多数普通员工的收入，都没有超过年收入20万美元。

能拿到奖金平均数以上的，不是MD（董事、经理）以上的高管。

就是大牌的交易员、名牌分析师或者基金经理。

他们每年的红包动辄百万、千万、上亿美元。

而这些人还不到华尔街总人数的2％。

其实华尔街上的普通员工。

若按单位小时计算的话，并不比其他行业同等专业的人多赚多少。

再加上华尔街工作压力巨大。

这些奖金根本是得不偿失。

更何况华尔街动**的工作环境，令普通员工的奖金得不到保障。

运气不好，遇到金融海啸也有可能减薪。