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第三百五十四章 员工怀孕潮，年终总结（第4页）

说明什么，说明自己是一位不可多得的好老板啊。

员工都把公司当家，都想在这里多下崽了。

这是多大的安全感和认同感啊。

没有什么比员工们的认可更让他满足了。

史上最佳雇主这个头衔，看来他是当仁不让了。

正好马上就要过年了，这些员工怀孕之后，可以过个双喜临门的好年了。

等一下，好像有点不对。

自己怎么老给人带去孩子呢？

想到这里，卫康脸上的笑容瞬间一僵。

看来送子观音这个名头，他是躲不过去了。

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随着时间的过去，新年也越来越近了。

卫康此时正在办公室里，查看过去一年公司的财报。

第四年了，三清一路向上，稳步发展，去年收入又创新高，超过了500亿美元。

由于大部分新药都处于临床阶段，所以收入基本上来自于已上市药物。

这些上市药物的销量每年都在稳步上涨，数目可观，让人欣慰。

除此之外，最主要的收获就只有两个，一个是便携心电监测模块，另一个是脑神经干细胞再生因子。

虽然后者丧失了海外市场，但在国内卖得还不错，尤其是从日渐增长的赴华医疗客户身上，捞到了不少钱。

而便携心电监测模块，随着智能手表的畅销全球，上市8个月，一共卖出去八千多万块，预计一年销量上亿是没啥问题了。

光这两块，就给三清带来了几十亿美元的收入。

等时间久一点，这方面的收入还会继续增长。

“医疗器械还要加油啊，才一款产品，太单一了。”

“去年就这样了，没啥好说的，500多亿美元，也就上升了一位，到了全球第四的位置，想要做到全球第一，难度还是很大。”

“真不明白那些网文男主，有个系统就能马上起飞，一年全球首富，三年冲出地球，五年征服宇宙。我也有个系统，怎么想要个医药行业第一都这么难呢？”

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卫康不禁默默吐槽，他也看过不少小说，里面男主有了系统以后，都是大杀四方，赚钱简直不要太容易，比吃饭喝水还简单。