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第255章 墨姨来敲门（第2页）

而能够治愈他心理阴影的关键因素，就是他的六位朋友们。

“行，你们大家还有什么想说或者想问的吗？没有的话，咱们今天的这个情景模拟就到此结束了。”费尚继续cue流程。

“OK，我看没有人说——”

“我有话想说费导！”高梅梅趁着时间还没有结束，赶紧举起了手。

“好，梅梅问吧。”

“倒也不算是什么问题啦，我就是觉得今天情景模拟当中的几位小演员们很厉害，让我们完完全全地都带入到了剧情当中，我很想夸夸他们。”

高梅梅的声音逐渐弱了下来，她颇有些不好意思：“我是不是把话题给带歪了？”

“这个倒没事，”费尚哈哈笑了一声，摆了摆手，“但毕竟你们才是综艺的主人公嘛，我个人觉得没有必要让演员们抢镜，而且能够在综艺节目上演，这对他们其实也是一个非常宝贵的表演经历。”

既然大家问起来了，那费尚自然也没有必要继续卖关子。

没准高梅梅的问题就是反映了观众们的心声，不应该被忽略。

“无论是上一次的模拟还是这一次的模拟，我们请到的演员呢，都是经过傲煌演技考核的优秀学员们。”

“这些人基本上都不怎么出名，所以你们可能也没有在荧幕上看到过他们的作品。”

“但他们的演技确实不错，只是非常缺少曝光的机会。”

“刚好我们节目有情景模拟的这个环节，可以让这些演员们发挥自己的长处，所以就干脆让他们来这里锻炼锻炼，增加一次实习经历。”

这一段并不像是综艺节目中导演和嘉宾们之间的对话。

更像是朋友之间突然提到了什么事儿就随口解答一声的感觉，交流非常的自然。

听完了费导的话之后，众人恍然大悟。

难怪这么让人入戏呢，原来已经通过了傲煌的演技筛选，是傲煌未来的演员预备苗啊。

其实费尚还知道不少的信息，比如傲煌娱乐除了靠尤傲岚去挖人签人之外，目前也已经在各地开展了比赛活动。

不需要任何的报名费，只要在指定时间来到指定地点接受指定的考验，那么就能够通过自身表现得到老师们的评分评语，从而记录在傲煌的人才数据库里。

如果有遇到合适的资源和机会，那么傲煌将第一时间通知数据库中的相关人员。

这样一来，傲煌就能够把很多的好机会给到更需要机会的这群人。

反正傲煌在各地开展创办的人才选拔组内部公开透明，也不存在任何的利益链。

自然不会怕那些别有用心的人冒出来攻击。

毕竟我请我看好的人，去到我一手拉起来的项目里锻炼，这难道还有问题吗？

那些别有用心之人最应该反思的，不是去破坏傲煌的公正选拔活动，而是应该更加地专注自身实力。

要不然，等傲煌拥有和培养了众多好艺人之后，那就真的是优胜劣汰了。

放着大量便宜又好用的艺人不选，难道还会有导演真的乐意去捧没能力还耍大牌的人吗？

“像今天的这些小演员们确实演的很不错，有的年纪特别小，但他们也演出了情绪的层次递进。”

费尚稍微点评了一番，表达了对他们的满意。

“不过呢，我觉得让他们的演技停留在我们印象当中就足够了，这些人都还小，我也就不让他们过多出现在镜头面前了。”