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第182章 整理调研报告（第3页）

……

忙碌的时光总是过得飞快，让人忘记了时间的流逝，却也让身心变得异常充实。

在紧张的工作中，匆匆吃过简单的中饭，便躺在床上稍作休息。

也许是身体太过疲惫，我一躺下就沉沉睡去。

闹钟的铃声也没能把宋江叫醒，最后还是办公室的胡主任过来将他叫醒。

昏沉地摇了摇脑袋，然后迅速跑到卫生间，用冷水洗了把脸，顿时感觉神清气爽，舒服多了。

回到办公室，将一份文件递给了胡主任，接着敲响了张兵的办公室门。

请进。

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“自己倒茶喝！”

宋江轻轻地提起茶壶，将张兵的茶杯添满茶水，然后又取了一个一次性杯子，为自己倒了一杯。

片刻后，张兵放下手中的文件，宋江见状，赶忙将调研报告递了上去。

张兵接过报告，开始认真、仔细地翻阅每一页，宋江的心情不禁紧张起来。

这份调研报告多少掺杂了一些自己的情绪，但其中所指出的问题确实存在，而且对于问题的查找也相当深入。

然而，报告中的观点可能过于尖锐，他担心领导会因此不高兴。

宋江暗自祈祷，希望这份报告能够引起领导的重视，推动问题的解决。

宋江认为，作为秘书或助手，有责任将问题明确地摆出来，放在明面上，绝不能对问题视而不见或者装聋作哑。

他深知自己的职责就是要尽可能地为领导考虑周全。

如果不能说实话，领导在做决策时就无法进行准确的权衡。

诚实和透明对于领导做出正确的判断至关重要。

即使领导可能一开始并不喜欢听到某些实话，但宋江相信，通过及时沟通和解释，问题是可以得到解决和改进的。

在宋江看来，把问题放在明面上并说实话，并不是为了挑刺或者制造麻烦，而是为了更好地服务于领导。

他相信只有通过真实的反馈和全面的信息呈现，领导才能做出更明智的决策。

而且，即使领导对某些观点或建议持有不同意见，后续也有机会进行调整和改进。

宋江始终秉持着对工作的高度负责和对领导的忠诚，他愿意冒着可能被领导不喜欢的风险，坚持把问题说出来。