第391章
如此黑白颠倒的话,也难为他能够面不改色的说出来。
管月忍不住笑出声来。
“笑什么?!”韩总有些不解。
“家里老人常说‘一个被窝里睡不出两种人’,直到今天我才相信,这句话可是没一点儿毛病。”
管月的目光,意有所指地扫过面前的一对男女。
她指的是谁,不言而喻。
“你倒是伶牙俐齿。”
韩总看着躲在自己身后瑟瑟发抖的小情人,怒火越炽:“我这儿庙小,容不下你这尊大佛,明天开始你就另谋高就吧。”
“您确定吗?”
管月又摆出了之前在办公室的姿态,漫不经心地提醒道:“根据《劳动法》规定,无故辞退员工。。。。。。”
“行行行,你要多少赔偿,我都给你。”
韩总一心想要开除她,当场就叫秘书找来了HR:“跟她谈离职,今天下午就让她滚蛋!”
交代完,他不顾众人惊愕的目光,揽着夏组长的肩膀扬长而去。
眼下,哄好自己的心肝宝贝才是韩总最重要的任务。
“管小姐,你何必跟她对着干呢?”
会议室里,前来谈离职的HR叹了口气。
过刚易折。
瞧瞧,眼里容不进沙子的下场,就是连工作都得丢。
“即便韩总不开除我,我也想离职了。”
管月无所谓地说道:“鹏程已经不是以前的鹏程了,继续呆下去也没意思。”
她如此洒脱,倒是让HR一时无言以对。
“好,你拿定了主意,那我们就谈谈赔偿吧。”
其实关于辞退赔偿,《劳动法》都有明确的规定。
而且韩总急于摆脱管月,也愿意花钱买速度,所以并没有克扣赔偿金的意思。
HR不过是走个过场罢了。
“不行,我现在还不能离职。”
突然,一直很配合的管月摇摇头,拒绝了HR的沟通。
她的确是想离职。
但是刚刚闹出来的乱子,并没有一个最终结果。
如果夏组长并没有受到任何处罚,反而是自己被开除了,那只会助长夏组长的嚣张气焰。
以后受欺负的同事还会更多。
Emma也会因为自己而受连累。
她必须在鹏程继续呆一段时间,并且确保夏组长离开策划A组后,才能离职。
面对HR的惊讶,管月没有解释,而是让她去转告给韩总一句话。
“好,我去说,但是我不能保证韩总听后能改变主意。”
HR不解,但是为了自己的工作,她同意替管月跑一趟腿。
总经理办公室内。
夏组长正坐在宽大柔软的真皮沙发上,哭得上气不接下气。
“好了好了,别哭了。”韩总心疼地搂住她,柔声哄着,“看见你哭,我的心都碎了。”
“你的心碎了?我的脸还丢尽了呢。”夏组长顺势埋进他的怀里,呜呜咽咽地说道,“你得给我做主啊。”