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第54章（第1页）
第54章
第二天刚上班不久，管月就收到HR发的消息，约她到人事部聊一聊。
“肯定是给你升职，你最近业绩这么好，老板肯定知道。”
艾卡一脸羡慕的看着她。
长得漂亮，性格和善，工作能力也很突出。
老天把优秀buff都给她叠满了。
“借你吉言咯，要是升了职，今天晚上请你吃大餐。”
话虽这么说，管月心里却隐约有些不安。
她很快调整好心情，到了人事部。
HR早就在小会议室等她了。
“Hello，管小姐。”
HR笑着跟她打招呼。
管月礼貌回应。
坐下后，她发现HR手边放了一份文件。
但是文件被HR用夹子压住了，看不到标题。
管月心里一沉，如果像艾卡说的那样是升职的话，合同不需要这样遮掩。
除非。。。。。。
这是离职协议。
HR开始跟她聊最近的工作状况。
管月每个问题都如实回答。
她认为自己工作尽心尽力，在这方面的确无愧于心。
HR似乎也没挑出什么毛病，索性放弃的“人文关怀”，直奔主题。
“管小姐，公司领导觉得您在工作上存在一定的懈怠性，我们综合考虑这些表现与公司要求有一定的偏差。”
“所以，公司决定将您辞退。”
饶是管月早就有了心理准备，可听到HR所说的辞退理由时，仍然忍不住委屈。
“我懈怠？这几个月来我加班的时间比公司任何人都长，工作量超额完成。”
“而且我的业绩大家有目共睹，懈怠的情况下不可能完成这么多工作。”
这个理由实在是可笑。
管月无法接受。
“这个我们是有证据的。”
HR显然有备而来。
她打开手边电脑，播放了一段视频——
正是苏玲玉大闹公司的那一天，接待室的视频如实的记录下了发生的一切。
“您在工作时间处理私事，时间长达一个小时，期间并未向任何领导请假，按说是要记旷工的。”
“还有这段——”
是她前两天与艾卡在茶水间相互打趣的视频。
“公司认为您的语言上已经透露出了您打算离职的倾向，这种想法对公司稳定非常不利。”
管月被气笑了。
第一条自己认了，那天事发突然，她的确没有请假。
可第二条视频未免也太牵强附会了吧！
公司为了开除自己，已经不择手段了吗？
“那公司要开除我，后续补偿怎么算？”
冷静下来后，管月决定离职。
很显然，她继续呆下去也不会有什么好结果。
不如趁现在跟公司谈条件。
没成想，公司能给的补偿出乎意料的大方。
“鉴于您之前为公司的付出，离职赔偿是2N，外加本季度全额奖金和绩效。”
HR把手边的文件推了过来。
果真是离职协议。
仔细翻看一遍，确定没问题后，管月爽快的签下了自己的名字。
“今天交接完，明天我就不用上班了吧？”
她如此痛快，HR也松了口气：“对，辛苦你今天做好交接。”
管月拿着协议回到工位上。
