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第326章 离谱的裁员补偿！（第2页）

即便那些工作年限不高的，也能拿到差不多半年以上的工资。

这绝对足以让员工们开开心心的迎接裁员补偿。

不会对学院有任何怨念。

而且如果物业管理专业学生做的真的不够好，不能保证学院正常运转的话。

打个电话给他们，让他们回来。

估计就算那时候他们已经找到工作了，也会毫不犹豫的回星辰学院上班。

国内百分之九十九的企业，裁员都不会给这么多钱。

能按照法律最低标准给的都不多。

毕竟大多数企业的老板，都不舍得从自己兜里掏钱。

但叶辰不一样。

叶辰觉得被裁员的职工，不是报表上一个简单的数字。

而是活生生的人。

他们有着自己的生活，有着自己的家庭，有着自己的未来规划。

没有足够补偿的裁员，必然会让他们的生活陷入动荡，慌乱，彷徨。

所以星辰学院的裁员补偿才会这么高。

就是为了让员工即便被裁员，也可以安稳的迎接新工作。

当然了。

星辰学院对待员工大方但并不圣母。

唯有正常裁员的裁员，才有这个待遇。

如果是犯错的，亦或是工作不认真的。

那迎接他们的就是最低标准的裁员补偿。

但只要这些员工没对不起星辰学院，那星辰学院对待他们就绝不会吝啬。

……

叶辰不担心交接的问题。

但网友们看着星辰学院的投票通过，都是不由得摇头。

觉得星辰学院有些莽撞了。

就算再在意学生，再想培养学生，也不能拿学院的后勤开玩笑啊。

而且这样做，等同于替换一整个部门。