当然了,这女人怎么想的,张扬也不清楚,不过无所谓了,他也想和李影处好关系。
“这……是不是草率了一些?”张扬看着李影疑惑的问道。
“不草率啊。
惠丰商城的弊端都找出来了。
解决弊端的方法也告诉各个部门负责人了,如果这点小事都执行不了,要他们何用?”李影不以为然的看着张扬。
他们是决策人,不是实施者。
什么事都要他们亲自来,要下属干什么,还找这么多负责人做什么?
在李影的理念中,我安排下去的任务你必须要完成,完成不了换能完成人来。
不但完成,还要完美的完成。
不然公司花费高薪聘请你做什么,来养大爷?
不好意思。
之前怎么样李影不管,如今她来了就要作出改变。
能者上,庸者下。
哪怕是关山也是如此,如果他能力不行,李影也不会留情。
到不是她想找关山茬,她的理念就是如此。
不对,是很多大公司都是这个理念。
当你的能力支持不起来公司的发展时,换人是必须的,哪怕你是公司的元老和创始人。
当然了,张扬她不会换的,这位是老板,李影也不傻。
他要是换了张扬,估计第一个离开的会是她吧。
听到李影的话,张扬竟然无言以对!
好吧,也确实如此。
刚才李影确实吩咐各部门负责人去做事,真要做不好,他还真保不了,也不想保。
哪怕关山也是如此。
其实关山能力一般,只是跟了张扬比较早,一直选择跟着张扬,所以有啥好事,张扬第一个会想到他。
可现在不一样了。
现在李影是总经理,他也不好插手,不然李影会怎么想?
所以说,只能看关山自己了。
希望他能够提升能力吧,也有一些紧迫感,不然还真有可能被李影拿掉这个职位。
“那行吧,咱们明天去羊城。”既然如此,张扬也不想等太长时间。
至于李影的接风宴,可能这次就是接风宴了吧,这女人真不在乎什么接风宴。
雷厉风行。