柳梦圆只需要用手指滑动屏幕,把卷轴拖到对应q版小人的脑袋上,即可完成购买。
她冒出星星眼。
有意思!
有模拟经营游戏那味儿了!
之后,她开始津津有味地查看商城的卷轴,思考着培养策略。
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稍作思忖,她还是决定,优先为夏尚妤和李红梅这两个员工买天赋。
原因很简单,
游戏公司全都是轻资产it企业,对这种公司来说,最重要的财富是什么?
当然是人!
而夏尚妤和李红梅,分别是猎头总监和人力资源总监,直接决定了公司的人才质量。
柳梦圆支付了点熟练点,为夏尚妤购买了天赋:
特异点发现:天生具有发现更标新立异、特立独行的奇怪团队的特质。】
其实,购买这个天赋之前,柳梦圆也很犹豫。
谁也不能保证,拥有这个天赋之后,夏尚妤猎聘到的,到底是奇才还是怪胎,
但她挑了半天,这个算是最适合她的天赋了。
而且,怎么说呢,公司内现在怪人本来就很多了,再多一些也没差。
她又支付了点,为李红梅购买了天赋:
网络拓扑学家:天生对人际关系网络具有高敏感性,能通过员工的熟人网络,对招聘信息进行病毒式传播,更快地挖掘潜在的独特个人。】
这个天赋其实就是更高级的“内推”,很适合李红梅。
之后,柳梦圆把手上剩下的2万点,为技术总监楚雄购买了一个天赋:
变异骇客:天生具有代码天赋,更容易在计算机图形学、人工智能领域进行技术突破,但技术突破的方向并不可控,很容易变异出奇怪的技术,需要注意。】
购买完这个天赋后,柳梦圆发现了一个问题。
这些商城里的天赋,基本上都是风险与机遇并存,而且相当不可控。
但想了一会儿,她又释然。
什么叫天赋?
那自然是与生俱来的那种与众不同的特质。
无论是梵高,还是尼采,在别人眼中,都是孤僻的怪胎,但他们都是青史留名的人物。
要不怎么有句话说,天才总是孤独的呢?
……
关掉系统商城后,系统继续提示她: