“我们的降效增本呢,当然指的是,把工作效率降下来,把员工福利提上去。
这个制度,要求公司必须确保员工的工作量不饱和,每天的工作饱和度维持在70%以下的健康水平。
包括你们新人在内,我会对所有员工的工作状态进行监控,一旦出现快要接近下班才能勉强完成工作的情况,那么公司就会立即介入,要不就工期顺延,要不就引入其他赋闲的员工支援。
总之,降效增本的核心理念是,能两个人干一个人的事情,绝不一个人干两个人的事。”
……
起初,新员工们以为,陆总就是说说看的而已。
岂料,每天公司老总真的会巡视每个人的工作状态。
谁要是表现出要加班的趋势,谁就要被老总当场赶去楼下吃饭或者泡温泉。
这些新员工这才表现得乖巧,逐步褪去了在之前的公司被PUA时产生的职场习惯。
经过一个多周的改造,效果很显着。
但陆羽依然在巡视工作区的时候,发现了一个问题员工。
在每天中午两个小时午休的时间里,
其他员工都睡得很香甜,就这个员工,总是翻来覆去,烦躁不安,就算是睡着了,也很快就会醒。
他皱了皱眉,这个事情不解决,将来可是一个重大的扣点隐患啊。
陆羽急忙问他是怎么回事。
这位员工就说:
“陆总,实不相瞒,我在前公司工作的时候,那领导实在是太折腾我了。
怎么说呢,在公司里根本就没有任何的作息规律可言,动不动就在午休的时候让我们爬起来改东西,结果搞得我都有点神经衰弱了,所以现在我也没调整过来。”
“这好办。”
陆羽点点头,把花舞叫了过来。
“陆总,您找我有什么事儿?”
花舞歪着脑袋问。
“没事儿,花舞小姐,您站这儿一会儿就行。”
本来,陆羽寻思着,花舞的光环效果生效,怎么也得十分钟。
结果,三分钟之后,这位员工积累的隐性疲劳被花舞的睡眠光环激发出来,开始倒在桌子上呼呼大睡。
陆羽心中暗喜,好家伙,这妹子的催眠效果这么强的么?
怪不得最近,岛主项目组的员工们,午觉睡得这么香。
就在这时,坐在附近的柳梦圆,面前也弹出系统提示: