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第242章 不认苦劳只认功劳2合1求订（第5页）

现在，看了老大的方案之后，你更觉得自己的方案是一坨奥利给，还请老大本着指点后辈的精神，不吝赐教。

你把这马屁拍出去了，老大以后应该不会给你小鞋穿了。”

万嘉感激地点了点头，然后若有所思。

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赵鹏吃完了一大碗麻辣烫，满意地用纸巾擦了擦嘴，又想起了什么，问道：

“哎，对了，你有没有同学或者认识的朋友，有点技术水平的，要加入米乐游？

有简历甩过来啊，我帮你内推一下，到时候内推奖金五五分账。”

万嘉秒懂，然后点头道：“鹏哥放心吧，有好的简历少不了你的一份。”

“嘿嘿，懂事啊，不枉师傅提携你一场。”

……

下班回到家后，万嘉提着一堆买来的菜进了厨房。

妹妹万小彤最近不知道为什么，回来的也很晚，听她说在忙什么新游戏的开发。

不过万嘉也没在意。

估计万小彤工作地，是一个拿不上台面的页游小作坊，干的都是些压榨员工的事儿。

但想到这里，他又自嘲地笑了笑。

就算妹妹的公司是小作坊，他又有什么资格嘲笑呢？

他回想起，自己当初之所以加入米乐游，是因为对二次元的梦想和热爱，

结果进入职场一段时间，经受了足够的毒打，他才深刻的意识到，

玩游戏和做游戏，是两回事。

工作和爱好，也是两回事。

米乐游在外界的宣传片中，展示得很美好，但是该有的KPI压力和加班，一样不少。

说是架构扁平，但内部隐性等级森严，充斥着办公室斗争和山头林立。

甚至和腾辉这样的大厂比，都有过之而无不及。

毕竟，有人的地方就有江湖，

一个宣传再好的公司，也逃不了基本的人性。

……

想到这里，万嘉也没什么心思做饭了，他走到电脑前，随手点开了几个手中掌握的简历，准备发给赵鹏。

这些简历都是一些同校还没找到工作的同学，拜托他帮忙内推的。

所谓的「内推」，就是指内部推荐，据说录取率要比自己肉身投简历高不少。

当然，赵鹏之所以暗示万嘉，向他索要简历，是因为米乐游有「内推文化」。