虽然,两种称呼都是正确的说法,不过,一口气说说两种称呼,貌似,有点故意讽刺之类。
幸好,格瓦斯少将着急之下,竟然没有听出来。
只管一股脑沉浸在来客的事情上。
跟着,不容这个宪兵继续说点什么,格瓦斯少将又急急地吩咐道:“你们领着客人,直接开车到办公楼的广场上。”
“快点!”末了,格瓦斯少将狠狠地叮咛一句。
说完这句话,格瓦斯少将便挂起电话了。
按说,在下属面前,尤其是,底层的手下面前,他应该显得温柔有礼。
就是说,挂机之前,应该说句客气话语。
可是,格瓦斯少将没有说,甚至,没有说出一个字。
这种道理,格瓦斯明白,仅仅是,他要锤炼手下们的情绪定力。
这么操作,便是一种心理效应手段。
前年的时候,瓦军情报室曾经安排心理学讲师,为瓦军空军的中高层军官讲课。
课堂的核心内容,就是怎样通过心理效应去影响手下们的情绪。
总之,无论如何操作,最终的目的,就是让手下们服从管理。
因此,格瓦斯少将学到一些理论知识,时不时运用到实际的管理程序中。
具体就是,该搭理手下的时候,一定要密切接触。
不该搭理手下的时候,纵使出现人命关天的大事,也要装作迷糊状。
总之,就是不搭理一切的状态。
这样操作下来,如此心理战术,便显得残酷许多了。
不知道,是格瓦斯少将用心领会心理学的精髓,还是这套驾驭手下的心理战术比较实用。
总之,瓦军15号机场的各级官兵,显得好管理了。
可是,瓦军15号机场的官兵们,越来越害怕格瓦斯少将了。
这种怕来自于生存上的危机感觉,并不是简单的征服之类。
要知道,人类被危及到生存时,便是很残酷的状态。
可见,格瓦斯少将领导下的瓦军15号机场,人际气氛还是相当紧张呀!